工厂员工向老板辞职,老板同意了,却不肯发工资。向劳动局投诉,劳动局说要有投诉信才去处理。应该怎么办
在适用期三个月内没有签劳动合同 ,在适用期三个月结束后员工辞职 ,老板拒付工资款1800 ,可采取什
之前说好试用期3个月3月到五月,每月1300 ,后来他拖付 ,到最后找理由拒付。 3个月期间,他还每月1300中压了300元 ,适用期到我辞职,他拒付至今。 我是在他那做会计的,那三个月的工资表是我做的 ,但我没有办法证明自己曾在他那工作 ,是否我家人的证明可以拿到劳动监察大队 ? 劳动监察大队需要我出具证明,我除了家
事实上老板欺骗在先,正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资,(老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800,可事实上领到手的工资是1200一月)自动离职也是迫余无奈,事实上在自动离职前已经几次提出要走,只是没有正式提交书面辞职书,老板娘也亲口让写辞职书给他们,并说他们厂养不起这类话,可等真的去辞职了,老板
我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了,老板不肯发工资,还说我犯法,但其实他当初并没有跟我签劳工合同,也没有说什么试用期,还要我交200元的押金,请问这工资可以结算吗?
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?有很多小公司都是这样的
私企酒店老板拖欠员工2月工资不发,我们被迫辞职拿不上工资,老板也不出现,找劳动局监察科负责人说要找到老板才能解决,但是酒店的法人代表是我们老板的妈,我们因该怎么办?而且我们没有签订劳动合同。。。
我是09年应届毕业生,9月份来公司是应聘的业务员,7月份辞职不干了,老板不给结算工资,理由是没给他创造效益,公司签过劳动合同,但是都是在公司,没给我们买社保,从1月份到5月份是安排在工厂干活,搬东西,喷油漆,什么都干过,而且春节也没得休假,就在那三天付了三倍工资,平时的星期天加班都没有,而现在也没有工资条
我是做保险公估的,是一名公估师,2010年初老板制定了每位员工的指标任务,如果达到了并且超额了年终就有多一个月的工资,同时超额的部分有提成。我们都努力的朝着目标工作,年底我已经超额的完成了任务指标,但是如果老板不按年初制定的来执行,不发给我年终奖金,就连下个月的提成也不发,我该怎么办。
我在一家小型酒店当兼职服务员,一工作中的一次争吵和老板提出把工资结了我辞职,他也同意了但没说关于工资
我在一家小型酒店当兼职服务员,一工作中的一次争吵和老板提出把工资结了我辞职,他也同意了但没说关于工资的是,我想知道我怎样能拿到工资?