我自2010年3月与老公分居到现在,已经起诉到法院了。法院说半年后再起诉就叛离,可是现在他跟踪我,强行进入我租的房屋,我走哪他跟哪,连上班都一直跟着,还说恐吓的言语。请问律师他这样,我能怎么做呢,我是只身一个人,把他真的没办法,我该怎么通过法律来解决这个问题呢
我原在一所医院上班,2008年1月1日签的合同,服务年限是5年,如不够服务年限,让我交1年工资总额的违约金,现在我提前辞职,8月份交过辞职报告,9月份离的职,现在单位让我交违约金,我没参加过单位组织的培训,请问这样的合同合法么? 我本身就是北京市户口,所以他们也不能拿户口卡我。医院性质属于半工半私性质的。这个
因为不交物业费,开庭一次,庭上我们出示了不交的原因证据,原告默认,这时法官也不接着审理宣判,宣布休庭。过些天法官让我们去取判决书了,被告也不在场。判的极不公平。我没签字。请问这种不在法庭上做出的判决合法吗?我该怎么办?谢谢解答
2010年9月入工厂,工厂压一个月工资。事因2010年12月 与2011年1月旷工 14.5h、27h,外加迟到、通报罚款60元,后连续几天迟到5到15分钟。财务主管把这两个月的扣罚都算在2010年12月的工资上。这样合法么?
拍婚纱照时一共拍了大概100来张,我们的套餐里有包含了22入册的照片,我另外还选了20张(10块钱一张)现在影楼只给我42张没处理过的底片,不给我处理过的数据并且十块钱一张的那20张也不给我们处理,他们这样合法吗?
公司在春节期间,让员工除法定假期外,多放几天的假,但是属无薪假期,这样做合法吗? 请提供!有关的法律条文能否支持“多放几天的假,属无薪假期”未违反法律规定的说法?的相关文件!
我在工作时间右手被机器划伤,伤口长4公分缝了6针。医生建议休息三周。可老板第二天就要我上班。并说左手还可以做力所能及的工作嘛。因为不能从事原来的工作。工资也只能拿原工资的三分之二。请问老板这样做合法嘛?
我朋友驾驶三菱小工具车与某某驾驶面包车碰撞,对方一死一伤。交警部门认定责任各半。在理赔方面,我朋友车险按11万,{对方没车险赔偿}赔偿对方的死伤者。其余的款项各负一半:这样处理是否合法?顺便说明下,对方的乘坐人员没有系安全带,是否有责任? 目前我没有积分,希望勿嫌。谢谢好律师。