我于09年3月受伤，后经劳动部门鉴定为工伤，工伤八级。伤愈后回公司继续上班。与公司签订一份补偿协议，一次性补偿两万元。签补偿协议时它上面没有写明工伤八级，我自己也不知道。请问这份协议有没有效。
段律师您好：请教你一个问题，我入厂3个月发生工伤，工伤鉴定为九级伤残。工伤一次性伤残赔付应是8个月本人工资，但是县劳动局只是按统筹工资给申报。他们说都是这么办理的，我应该怎么办？我本人工资是统筹工资的三倍。麻烦您了！
我单位职工 单工资明细 （岗位工资590元、薪级工资365元、生活补贴612元、绩效工资114元、交社会保险397、医疗保险130元、公积金166元,合计2374元） 工资里面那些算进去 （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
我的爸爸在上班的途中，自己骑着摩托车，不小心把手摔成骨折，左手的肋骨骨折，已经不能做重事，向这种情况是属于什么残疾？单位应该怎么赔偿工资待遇问题。
我在廊坊一家私企上班，在工作时摔断两根肋骨，工伤鉴定为十级，现和公司解除劳动关系，我怎么申请赔偿，具体程序是怎么操作的？
左手因严重挤压导致全部手指，手掌粉碎性骨折，经治疗后小指全部截指，无名指第一节截指，剩余两节不能伸屈自如，灵活度不及正常的30%。中指全部保留，但因肌腱坏死而不能弯曲。食指第一，第二节截指，剩余一节弯曲灵活度不及正常的20%，拇指全部保留，但也因骨折导致第一第二节之间关节不能弯曲，虎口张开度不及正常的40%
