我司是一民营企业，中途聘用一退休人员，现公司不景气，需要解聘部分员工，其中已是退休人员的现要解聘，但这位退休人员提出要按新《劳动法》给予每年限/月经济补偿，请问，他的要求是合理合法的吗？
被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。
与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？
与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？
以前一直在该公司工作，退休后返聘，现在公司没按退休返聘协议上约定的发我奖金 我可以通过什么途径要回奖金？ 另外，如果公司没按协议规定日期提前解约，我可以怎么办？
请问：我在要退休前2年单位解聘我要我自己交2年自己办退休，但单位还在返聘我
请问：我在要退休前2年单位解聘我要我自己交2年自己办退休，但单位还在返聘我.等我退休后2年再解聘我请问我有没有补偿.
原试用期合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议，当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期，公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放
我老婆是94年在化肥厂上班的在有毒有害岗位上了20多年了，可现在才知道95年单位才给办的劳动关系。因不景气于2000年单位破产，2000年后原单位被山东肥城化肥厂承包，继续在单位从事化工岗位。2005年黑龙江省农资公司倍丰集团买入宁安市化肥厂。继续在单位上班从事化工岗位，可单位领导说从肥城化肥厂来后就没有化工岗位的说
我是一名老师，1977年参加工作，1994年因计生问题开除工职，今年已年满60周岁，接社保的有关视同缴费的规定，我有十七年的工龄，现在可办退休手续吗？
我爸爸今年刚退休。结果得了癌症离世了。听别人说可以领取11年
我爸爸今年刚退休。结果得了癌症离世了。听别人说可以领取11年的工资有这么回事吗
