我的爸爸在上班的途中，自己骑着摩托车，不小心把手摔成骨折，左手的肋骨骨折，已经不能做重事，向这种情况是属于什么残疾？单位应该怎么赔偿工资待遇问题。
事情出下来两三个月，医疗费当时都是厂里出的，那么现在要厂里偿别的费用，有没有个人人身财产费用呢，还有最好跟厂里索偿多少呢，？自己出院后都住在自己家里的，也跟厂里要住宿费吗？请律师告知求偿多少才行呢？
于上月二十二日上班期间摔伤,开始去医院时只以为是皮肉伤,前两天拆完线发现手指不能动了，检查后发现筋断了，开始医疗费都是公司报销的，现在医疗费太多,公司想推卸责任,而且公司还有四天就解散了，现在我们还没钱住院,想问一下，我要起诉公司需要哪些材料和证据?
我在公司做冲床操作工，压到手了！鉴定出来是十级！请问我在公司能拿到哪些赔偿？具体有哪些？按杭州市的赔偿标准，公司应该赔偿我多少钱？另，保险公司呢？
我于09年3月受伤，后经劳动部门鉴定为工伤，工伤八级。伤愈后回公司继续上班。与公司签订一份补偿协议，一次性补偿两万元。签补偿协议时它上面没有写明工伤八级，我自己也不知道。请问这份协议有没有效。
段律师您好：请教你一个问题，我入厂3个月发生工伤，工伤鉴定为九级伤残。工伤一次性伤残赔付应是8个月本人工资，但是县劳动局只是按统筹工资给申报。他们说都是这么办理的，我应该怎么办？我本人工资是统筹工资的三倍。麻烦您了！
我单位职工 单工资明细 （岗位工资590元、薪级工资365元、生活补贴612元、绩效工资114元、交社会保险397、医疗保险130元、公积金166元,合计2374元） 工资里面那些算进去 （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
