我是一名刚到淮安富士康工作的员工，之前在苏州工作了三年，社保也交了不少。但由于对淮安富士康的种种不满，于是提出离职，领导不批。因为之前是同学介绍来的，碍于情面，我也就没有再谈辞职的事情。想着过年后就不来了，自离。但今天去行政中心一问，自离的话就不让转社保。公司这样做是否合法？
我是晚婚晚育应该有4个月产假，但是由于工作性质的原因公司要求我提前休息，一共休息了7个月，现在孩子16个月了，公司迟迟扣留我的生育险不发，理由是我休假期间的社保自付部分也是公司代缴的，必须扣除才发，请问这样合理吗？如果需要扣除应该是7个月都扣还是只扣除非产假的3个月？谢谢！
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
我咨询一下您，前几个月我以前所在的公司因为没有及时更换营业执照，因为这北工商局查了，当时没收走了公司里面的的电脑，结果临走还把我的笔记本拿走了，我想问我一下，我只是公司一个普通员工，工商局有没有权利拿走我们员工的个人财产？我我有没有权利要回我自己的东西？
我12月份辞职 公司让我把12月公司交的社保钱退回 是否该给呢？
我12月提成辞职 做到13号就离职了 但是公司说12月的社保已经交了 让我把400多的社保钱退回给公司，而且公司还压了我半个月的工资 要下个月20号才能领取 我是否应该把社保钱退回呢？ 如果我不退回社保钱 我12月份的工资应该怎么要回呢？麻烦各位律师给我指点一下，谢谢
我公司是经营中型超市的，今日，我公司货车下蔬菜批发市场；经门口验票处，由于香菇的货款发票晚拿了2分钟，验票处要求罚款。我公司员工不给予罚款，发生纠纷，蔬菜公司的人先动手打人后，在进行扣车，车上的货物均无违反相关规定。 请问下，蔬菜部门有权利进行 罚款和扣车吗？ 车子被扣 至今以有6个多小时，严重影响的 店
一客运车辆因没有按时到客运站签到划卡，被客运公司扣下，并伤人（客运公司与客运站是一家，私人企业）请问，他们是否有扣车权利
