公司利用人才引进的方式解决了我落户天津的问题，两年前在签署劳动合同的时候我与公司签订了一份赔偿协议:“工作不满五年离职需赔偿公司两万元”；现在我的合同由原单位改为现在新成立的设计公司，在加入这家新公司以前就已经办理了退工等手续。两家公司之间是相对独立的关系，只有业务往来不是隶属关系，还在一栋楼里办公。请问，这份赔偿协议还有效吗？我现在离职还要赔偿公司吗？
公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另
入职时公司未签订保密协议，现提交离职报告，公司已批准。但却需要签订保密协议有效吗？如果不签可以吗？
入职时公司未签订保密协议，现提交离职报告，公司已批准。但却需要签订保密协议有效吗？如果不签可以吗？
与我公司签订劳务协议的一名保洁员在公司食深圳晚上吃饭时间突发脑出血，这种情况公司需承担什么责任呢？
公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的
贷款办理中，公司法定代表人已调离，公司还能不能继续贷款？已签订的合同、协议是否有效？
贷款办理中，公司法定代表人已调离，公司还能不能以原法定代表人继续贷款？已签订的合同、协议是否有效？借款单位的主管单位已同意贷款并同意办理抵押担保手续！ 新的负责人没有确定，合同都是原法定代表人亲签(贷款单位急用款)。银行贷款风险在哪里？以前没有接触这方面的问题，心里没底。明天就要去办理土地抵押登记。谢
如果不签这个补充协议就不给落户，所以为就签了。 去年落户。今年感觉公司各方面不够满意，准备辞职，要付剩下两年多的工资作为违约金吗？好多啊，有十几万了。 补充协议内容如下： 乙方因自身发展需要，请求甲方配合申请办理上海户籍，甲方因此将额外承担一定的人力与物力成本，经双方共同协商，甲方同意为 乙方申办上
你好，陈律师，我和公司签订了一份工伤赔偿协议，我们双方都签字了
你好，陈律师，我和公司签订了一份工伤赔偿协议，我们双方都签字了，但没有按手印和公证，是否具有法律效力？
你好，陈律师，我和公司签订了一份工伤赔偿协议，我们双方都签字了
你好，陈律师，我和公司签订了一份工伤赔偿协议，我们双方都签字了，但没有按手印和公证，是否具有法律效力？
你好，我和公司签订了一份工伤赔偿协议，我们双方都签字了，但没有按手印和公证
你好，我和公司签订了一份工伤赔偿协议，我们双方都签字了，但没有按手印和公证，是否具有法律效力？赔偿的金额与后续费用差别很大，想追讨回来。问题在于当时赔偿金额公式，原先计算是1500*9但现在远远超过预算啦都成3000*n还不是到什么时候是个头。本来预算复查9次每次1500元，现如今每次超过3000已经复查六次了，后续还
