我是2000年3月1号进的深圳分公司，工作至2001.8月调到江苏昆山分公司工作至今，正好15年。 2001年10月份公司才签合同帮我办理保险，从来不交公积金。 现在公司因经营不善可能会解散，我想问： 1.如果解散我得到几个月的赔偿金？ 2.之前没签合同的部分能要求给双倍赔偿吗？ 3.公积金部分能有什么说法吗？
我在昆山，我想咨询一下关于公司赔偿的问题，我在一公司工作了七八年了
我在昆山，我想咨询一下关于公司赔偿的问题，我在一公司工作了七八年了，现在公司连去年的十三薪都没发，而且还拖欠工资，七月份的工资到九月九号才发的，在这样的情况下，我可以单方解除合同，并要求公司给我赔偿吗 这种情况下能成功要到补偿金的几率有多大
公司解散 按月计提的季度奖金公司不给发（没到一季度公司解散了） 另外 公司给我们简历推荐到投资人的公司 以此为由不给赔偿对不对 公司奖金是按月计提按季发放 公司说没到一季度没办法考核 所以不给发 希望有准确的法律依据支持
您好！公司解散，我的工伤赔偿问题谁负责 我的案件是跨省的。2011年在广东因工伤致2级伤残
您好！公司解散，我的工伤赔偿问题谁负责 我的案件是跨省的。2011年在广东因工伤致2级伤残，几年下来1直没有得到法院判决下来的赔偿款。现在该承担赔偿责任的某工程有限公司以公司已解散为由，无钱支付赔偿款。钱被转移了。公司账面金额只有几千块。我已完全失去劳动能力，生活起居都需要别人照顾。赔偿款也没
公司合同签了3年，在公司工作了14个月，公司赔偿问题是否合理。
公司赔偿了N+1 . 1.5个月+1个月 赔偿是否合理。 公司项目结束，不养人。 公司在没有提前通知一个月的前提下：月底左右做出解除劳动合同。
您好！我想咨询下，如果公司解散，员工赔偿的问题， 因为我司是分二部份发放工资，一部是走现金一部份是走银行，我想问的是，公司走现金的部份在赔偿时是不是也是并入到工资总额的，如果是，公司不承认，只按帐面工资赔偿，我们应如何维权呀。
因为公司业绩不好要解散部门 我在公司担任技术员 老板不炒我 还安排我去做普工 而本人又不愿意去 老板要我自己离职 这样有没有经济补贴
2014年3月入职，截止14年年底共工作9个月了。现在快过年了，集团突然要集散我们部门。有以下问题希望能得到解答： 1.像我这种情况能得到多少赔偿？集团那边说按国家劳动法来赔偿，赔偿一个月工资。还问我们是愿意干到年前还是年后，几个同事都决定干到年后。 2. 集团每年在过年前都有发双薪。可是14年的双薪要等到2月
在公司工作了2年半，2014年12月份生的小孩，产假是到5月份的，现在公司解散了，请问应该怎么赔偿 公司现在的赔偿方案是：遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗？
你好，我公司现面临解散，想咨询赔偿问题。我在公司干了四年，并且劳动合同未到期
你好，我公司现面临解散，想咨询赔偿问题。我在公司干了四年，并且劳动合同未到期，公司因发展问题要部门解散，我们应怎样要求赔偿。年假该如果处理？
