一、2014年底因为公司部门解散，本人被解雇（6年工龄）。同公司协商补偿1.5W包括社保，工资补偿等。（公司现只补偿1W，其余不发）. 二、2015年1月至今，公司领导决定恢复原来部门，重新经营，后被返聘到原工作岗位（未签订劳动合同），至今不发我工资，还要求返还本属于我本人的1.5W劳动赔偿。请王律师为我解答法律知识，打击不发用工单位。谢谢！
我是一个施工单位的项目经理，在河南一家国有企业煤化工项目上施工，自今年九月份以来，建设单位一直没能足额支付工程款，造成我们拖欠部分务工人员的工资，其中还包括我们自己单位职工的几个月月奖金、工资，像这种情况我们该怎么办？马上要过节了，我们也很着急。
我是某劳务公司的派遣工，用人单位每个月总是拖欠我一个上期以上的工资，3月份工资本来4月20号领的，但是要到5月去，怎么办呢
我在工地做一年的技术员工作，但没签劳动合同，现在老板还拖欠我两个月工资一个月4000元。请问能追究他什么责任，我能拿到多少工资？谢谢
签订劳动合同，和用工单位提前一个月交了辞职信，用工单位经理口头答应了，劳务派遣单位拖欠我一个月工资没
我同劳务派遣单位签订了两年的合同，签的时候一式三份要我填，填完他们就全都拿走了，后来做了一年不想做下去了，就提前一个月用电子邮件提交了辞职信给用工单位经理，经理当时口头答应了，由于每个月的工资是由劳务派遣单位发的上一个月的工资，我最后一个月的工资一直没有给我，我走的时候也没和我解除劳动合同，社保也没
公司拖欠工资三个月，结算时把对公司造成的损失全部扣除，此做法是否合理公司是否有责任承担一部分责任?拖欠工资是否付赔偿金，还有开除员工是否付补偿金？
请在此您好我想咨询下，我在原来的公司辞职了然后他们欠我半个月工资一直没有给我，我们没有签订用工合同，没有任何法律依据，虽然钱不多但我付出了也想把应得的工资要过来，请问这样情况怎么办？输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。）
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗
用工单位在深圳，在珠海有个工地。项目经理以临时工的方式请我去做工。我从家里直接到工地工作，病没有到公司签过任何书面合同，只有跟经理当面讨论说我的工资按天计算以200元/天，每天八小时，加班另算。做一天有一天钱。我从9月21日开始工作，直到10月30日止，一个多月时间只给我发了两千多块钱。按200元/天算加上加班费
律师先生，您好，我想替我哥哥咨询一下关于拖欠工资的事情，我哥在的单位已经好几个月没有发工资了
律师先生，您好，我想替我哥哥咨询一下关于拖欠工资的事情，我哥在的单位已经好几个月没有发工资了，临近过年也没给钱，总是拖着，去劳动局，劳动局的人说只有三四个人的厂子他们不受理，我想您法律有规定只有几个人的厂子就不归劳动局管吗？我哥哥应该如何维护他的权益
