我是一家国营的百货公司营业员，下岗后在一家地产公司打工，现在因年龄大被公司辞退，请问我要50退休还是55岁退呢？
因为公司没有足额交社保，与公司领导交涉，没有肯定答复，我现在已到退休年龄
因为公司没有足额交社保，与公司领导交涉，没有肯定答复，我现在已到退休年龄，没有去社保局办退休手续，不知道对今后办退休手续有影响吗？
本人父亲在一家单位工作12年，一直没有给上社保，临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜，公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄（当时口头辞退的时候还没有满法定退休年龄）因为觉得公司做
你好我在公司工作了十八年，交了十叁年社保，现在到了退休年龄，
你好我在公司工作了十八年，交了十叁年社保，现在到了退休年龄，请间有经济补偿吗
我在一家上市公司上班，己到退休年龄，但合同还没到期，现公司通知我要终断合同
我在一家上市公司上班，己到退休年龄，但合同还没到期，现公司通知我要终断合同，也不给经济补偿，像我这样的情况，在我前面已有好几个都给了赔偿金，请问公司是否属于违约，是否要支付我的赔偿金。
在公司工作了10多年，刚好今年到了退休年龄，公司也今年结业，但公司以到了退休年龄为理由不作相关补偿。且虽然有签订合同，但公司并没有帮交社保，是自己自行购买农保的。请问此情况下，本人可以按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准向该公司要求正常的经济补偿金吗？
公司有员工还有半年到退休年龄但合同期已满需续签，合同应如何续签？
1、公司有几名员工3月份合同到期需续签，公司一般续签3-5年，其中1名员工还有半年到退休年龄，那这种情况一般续签多久比较合适？ 2、如果员工已达到退休年龄，但未缴满15社保不能享受退休待遇，公司是否需要为其继续缴纳
我在国资公司上班，由于到了法定退休年龄，公司要将我辞退，但我与公司签订的合同还有两年
我在国资公司上班，由于到了法定退休年龄，公司要将我辞退，但我与公司签订的合同还有两年，而且公司不愿意给予补偿，并且在我最开始工作的几年，公司未给我缴纳养老保险，后面公司要缴纳的时候我自己补交了一万多的滞纳金，我想问下律师有什么好的建议吗
工作了16年却只买了7年的养老保险今年4月份就到退休年龄了之前那几年能叫公司补偿吗
1999年进公司参加工作至今16年了，2007年公司才给我们签订劳动合同买养老保险，今年4月份就到退休年龄了，请问 我能得到在公司工作2007年之前的 补偿吗？
