我是一个机械公司的技术员，现在准备辞职，找了一家跟我现在工作一样产品的公司，但公司说我签了保密协议，不能在辞职后三年内找同行业工作。 请问这样我能辞职吗？有没有涉及到保密协议的纠纷问题？
由于家庭原因，计划明年离开公司。根据以往离职同事的经历，离职前还需签一份保密协议，公司这种做法虽然不一定合法，但碍于情面，估计还得签。这里我想问一下，如果保密协议中包含了别人已经公开很久的技术信息（如专利），这些公开的信息我离职后还需要遵守保密协定，不能泄露吗？
本人在一家软件公司6年，现任中层管理，去年公司要求我签署了一份保密协议，保密挟制中有一段内容是这样的：当乙方提出离职时，甲方鉴于乙方承担的职责，可单方面要求乙方无条件配合签订《竞业限制协议》，其中竞业限制期为乙方正式离职2年内，每月竞业补偿为乙方离职前一年从甲方获得月平均工资的20%，补偿期内，乙方不得
几年以前和单位签过一个保密协议，我是电工，也没什么行业秘密。工资里每月有100元保密费，当初是涨工资给的钱，单位很多辞职的都被单位把这部分钱扣下了！我现在合同到期，以单位不按时缴纳劳动保险为由辞职，单位扣保密费合法吗？
您好，本人因照顾孩子辞职，但是之前从事销售工作和公司签订了5年的保密竞业协议
您好，本人因照顾孩子辞职，但是之前从事销售工作和公司签订了5年的保密竞业协议！我之前月工资7000左右，其中1700为底薪，其余为业绩工资，请问我要怎么争取最大的竞业协议补偿金，另外问下5年的保密协议本身是否违法，协议本身是否已经失效！
您好！我这里的问题是，我在一家小的留学中介公司实习了两个多月，公司在我工作之前和之间是没有任何合同的，然后我被辞职，过了一周，部长说我们上周决定要求员工签署保密协议，并两年内不能在同性质的公司工作！问题：1.我没有过任何工作的合同协议，且我不是属于正式员工。我有权利不签这个保密协议吗？2.我被辞职后的一
现在准备辞职，厂里还要交签保密协议，前面已经签过说两年不能从事这行，现在再签就是4年不能从事这行
现在准备辞职，厂里还要交签保密协议，前面已经签过说两年不能从事这行，现在再签就是4年不能从事这行。怎么办，谢谢
受公司培训，签订了保密协议，但合同到期，想辞职，需要赔付违约金吗？
2011年入厂后，每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训，并签订了保密协议，确定培训费用为六万，在培训结束后工作五年便无需支付该费用，每工作一年便可减去一部分金额，但未签订五年劳动合同，现合同到期想离职是否需支付相应的违约金？
从公司辞职，知道公司重要账户及密码，老板要求我离职前签署保密协议
从公司辞职，知道公司重要账户及密码，老板要求我离职前签署保密协议，是否合理?对我日后的工作有什么限制?我与该公司并没有签署劳动合同
