我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了,但是有差不多一个月的工资没有给我结算
我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了,但是有差不多一个月的工资没有给我结算,请问这样是否合理?
上班快两个月未签劳动合同,公司离职非要我提前一个月,但是不得已提前了一个多星期,公司非要扣除我工资,
各位资深的律师,我遇到一些麻烦,请给我一点法律意见,谢谢!以下是事情的详细情况。 我是应届毕业生,于今年四月三日入职一个网络科技公司(蛮小的一个公司),五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职,并表示希望公司尽快安排人员接替工作,能够马上离职走人,但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否
我辞工老板不发工资说按公司管理来办,但是上班的时候什么合同也没有
我辞工老板不发工资说按公司管理来办,但是上班的时候什么合同也没有,请问您我现在该怎么办?
一个月前我像公司申请辞职,来的时候没有签劳动合同,现在到离职日期了工资不给发完
一个月前我像公司申请辞职,来的时候没有签劳动合同,现在到离职日期了工资不给发完,这个月的工资要到下个月20号给发,这样合理吗?
我在试用期离职了,在公司上班差不多也一个月了,我们是10号发工资我到11号都没有收到钱
我在试用期离职了,在公司上班差不多也一个月了,我们是10号发工资我到11号都没有收到钱,我问了公司的秘书 秘书说钱被我们经理扣了,不同意发给我,我该怎么办?
刚上班一个月零几天,没有签合同,被逼迫主动离职。办手续后却不发工资
刚上班一个月零几天,没有签合同,被逼迫主动离职。办手续后却不发工资。说年后才统一发工资。合法吗
刚上班一个月零几天,没有签合同,被逼迫主动离职。办手续后却不发工资
刚上班一个月零几天,没有签合同,被逼迫主动离职。办手续后却不发工资。说年后才统一发工资。合法吗?如果打官司能得到什么赔偿不
员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权
员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权利找员工追回多交的社保费吗?
公司拖欠工资,没有合同,但是我上班的时候,在公司用的名字和身份证名字不一样
公司拖欠工资,没有合同,但是我上班的时候,在公司用的名字和身份证名字不一样,身份证是全名,上班用的小名,请问可以申请劳动仲裁吗?需要什么资料证明我是同一个人呢?谢谢
公司拖欠工资,没有合同,但是我上班的时候,在公司用的名字和身份证名字不一样
公司拖欠工资,没有合同,但是我上班的时候,在公司用的名字和身份证名字不一样,身份证是全名,上班用的小名,请问可以申请劳动仲裁吗?需要什么资料证明我是同一个人呢?谢谢
公司拖欠工资,没有合同,但是我上班的时候,在公司用的名字和身份证名字不一样
公司拖欠工资,没有合同,但是我上班的时候,在公司用的名字和身份证名字不一样,身份证是全名,上班用的小名,请问可以申请劳动仲裁吗?需要什么资料证明我是同一个人呢?谢谢