十六周岁，,可以享受单位发放的五险一金么？

16周岁，厂子发放五险一金，能享受的到么？

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提问人：15945232549
提问时间：2015-03-10

生育津贴和单位发放的基本工资可以同时享受吗？

我是2011年9月生的宝宝，当时单位给我发放了产假期间的5个月基本工资，同时社保局也给我发放了一部分生育津贴，现在单位说我的生育津贴和单位的工资不能同时享受，要求我退回社保的那部分钱？我应该怎么办

吉祥高照已关闭 2013-04-23 回复(0)

你好我问1下有2胎能不能享受单位发放的入托补贴

短信用户已关闭 2014-12-18 回复(0)

十六周岁可以上网吗？

ask20141222xqp 已过期 2014-12-22 回复(1)

怀孕期间被逼无奈，自己申请辞职，能享受生育险吗？单位是否可以给予补偿？

我在公司已经工作6年，公司给我上5险，去年4月怀孕，怀孕时反映很重，不能上班，请假休息时领导让我上班，我向公司领导申请换个工作岗位，领导不同意，所以被逼无奈自己在去年7月份申请退职，请问这种情况我还能否享受生育险，公司应不应该给予我补偿.谢谢！

岳丽媛已过期 2014-12-25 回复(5)

本人79年生人，妹妹82年的，是否可以享受父母60周岁领取国家补贴

本人79年生人，妹妹82年的，是否可以享受父母60周岁领取国家补贴。

ask201412307ty 已过期 2014-12-30 回复(2)

老人去世了家属可以享受单位待遇么

老人去世了，但是现在我们居住的房子是老人从原单位买的房子，房子还有10%单位的产权，而且还没有给我们房照。单位对职工和退休职工不收取取暖费，但是现在要收取我们这些不是家属的取暖费。这样我可以不可以收取取暖费？如果收我的话我可不可以把房照要回来改我名字？还有单位的10%产权是不是这部分的取暖费我可以不交？

332993241 已关闭 2015-01-07 回复(0)

用人单位不按合同发放工资，可以用这理由提出离职吗？

合同上提到每个月月底发放工资，现在是每个月的工资分别为2次发放，已经持续5个月，实在受不了，决定离职，可是这里离职遇见些问题，已书面的方式告知必须要提前30天？我直接以书面的告知，然后就不去了可以吗？在要求公司赔偿我经济补偿

l250320355 已关闭 2015-01-14 回复(0)

年满十六周岁有身份证可以去干净的酒店开房间居住吗？比如像七天，如家这样的