这个合同写的是试用期不足一个月不给付工资，请问这合同有效吗？还没遇到这样的公司，看着合同就很生气
律师，你好！我是做销售的，做了20多天，后来，老板说这星期没有客户上实地考察的，自动离职！我没有客户便离职了。可老板说;按公司规定，你试用期没到，没有工资。这公司，有10多个工作时间，没有如何补贴，也不可以报销！请问律师我可否能拿到工资?
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
试用期 不到一个月 感觉工作不适合 离职了 工资能都给发吗 公司有拖欠工资的问题，还有就是会给我开离职证明吗？？
你好 我在一家理财公司上班 不到一个月 但是出了试用期 20
你好 我在一家理财公司上班 不到一个月 但是出了试用期 20天 但是因为家中有事需要辞职 但是签了劳动合同到7.月1号 不是情愿签的因为当时他们的意思是不签就走人并且没有工资 然后发工资的时候明显少了点 上面合同签的违约金1000害怕走了他会告 明明是一试二份结果我们手里都没有 该怎么办
签订了试用劳动合同，在最后一个月因为不发工资，预支了工资，现在突然离职了属于违法，或者要承担赔偿责任
本人签订了试用劳动合同书，合同期为2014年11月17日到2015年2月17日。因为发工资日期为每月的25号，由于过年放假在15号，不发工资。由于本人急需钱用向公司预支了1500元的工资。之前2月5号的时候提交了离职申请，公司不批不签字。现在找到了新的工作，突然离职了，属于违法行为吗？而且需要承担什么相关法律责任？ 提交的离
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期，提前3天告知离职，会被扣掉工资吗？
合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以
合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以，按哪个为准？
我是2014年10月20号上班，今天2015年3月6号辞工，签了两年合同，试用期超过了两个月了，工资依然是试用期工资，并且没有通知转正，工作任务越来越重，和主管发生矛盾，我说我要辞工，主管批准了也签字了，今天我走了，但是说要扣我一个月 的工资。也就是我只能拿到这上班六天的工资。放年假2月12号到3月2号，这之前压了一个
年前找的巴黎贝甜学徒工作，试用期15天工资1800，现在一个月了说我手头慢要换人
年前找的巴黎贝甜学徒工作，试用期15天工资1800，现在一个月了说我手头慢要换人，我现在不想干了，身体也受不了。正常工资还得扣百分之二十，人家说走了没有工资，我想知道这个正常吗，用人单位就这么克扣工资吗？
进公司跟公司签劳动合同时规定要预留一个月试用期工资为信誉金，分几个月扣完
进公司跟公司签劳动合同时规定要预留一个月试用期工资为信誉金，分几个月扣完，合同有效期一年到期后才归还我，合同也没有写明转正后工资，只说试用期结束后按考核成绩定转正工资，并且现在过了试用期也迟迟没有提转正的事，还拖欠了上个月的工资一个多星期到现在也没发，合同约定辞职要提前一个月提交申请，请问我现在可以
