请问工人自动辞职单位就可以一点都不赔偿吗？私人老板逼迫工人自动辞职怎么办？我们原来是一国有企业的工人，后因企业改制，企业被浙江一老板收购，原来的大部分工人都被留用，并签订了合同。至今已经有6年多了，可是今年企业以效益不好，经营困难为由，将我们11人全部改变工作岗位，有的搞环卫，有的搞食堂服务，工资每月只给800元，我们不同意，要求解除劳动合同，可是老板不同意，他说要不干就自动辞职，什么赔偿都没有，也不开失业证明，让你们失业金也拿不到。请问是不是这样？我们如何办？我们大部分都是初中毕业，不懂法，我还有2年就退休了，年龄都偏大了。
您好。请问我在试用期内可以辞职吗？我在进用人单位前没有签任何劳动合同
您好。请问我在试用期内可以辞职吗？我在进用人单位前没有签任何劳动合同。今天我跟老板说了，她说不行。如果我要走的话没工资拿。请问我该怎么办。谢谢
试用期已满，但公司未进行转正。现想辞职，请问多久可以走？可否要回工资赔偿？
劳动合同上面写的试用期是3个月，2014年5月6号到期，等试用期满后上交转正申请，上司说对我工作表现不满意，要再视察一段时间，现在7月8号了，仍未转正，问人事部也说我还未转正，按照法律来说，试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知
单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？
我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
请问，原公司将旗下部分业务转让给其他公司，对员工说属于两公司共管，然后还要跟新公司签订新的合同，与原公司签订自己辞职协议，如果不签，就把员工调到其他偏远的地方，合法吗？
我在一家工厂做了快5年了，从一开始的操作工到现在的研发助理，但是签合同的时候是签的操作工种，现在工厂没有作业员了，所以办公室人员都上产线做事，昨天老板又增加仓库的工作给我，我不愿意接受，老板就说要不就下降到产线，降工资，要不让就自己走人，我要是自己离职的话有赔偿吗？
