国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我们是国有企业员工，单位有同事因触犯法律被开除，请问他是否还能享受退休工资与养老保险，如何计算？拜托！！！
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
我于二零零九年一月退休，参工时间是九八年至二零零二年，从八七年至九六年从事的是有毒有害工种，社保一九三年至二零零三年是在广安地区缴的，后来由于企业破产，从二零零四年至二零零八年回重庆缴的。可为什么退休工资和广安是一样的。
李律师 你好 我请求你的帮助，我父亲是1986年退休工人，在1968年我父亲因工受伤，导致左眼彻底失明，当时单位出面医治2年出院，后继续工作至86年退休，由于是文革期间，当时的一切手续现在都丢失，但我父亲受伤时的当时人、经管领导现在还健在，在2008年我父亲做了伤残鉴定，提取了当时人的证词（签字及手印）。现在
本人96年月12月31日退休，企业是96年1月份停产。94年后企业一直拖久未向保险机构交纳养老保险金（职工自己应交的部分已由企业在职工工资中扣除到96年4月份）。现企业要拍卖清算资产，问退休工人的工资如何重新核定？所依据的文件？
我父亲是一名事业单位的退休职工，于2010年10月去世，抚恤金和丧葬费都是按原工资算的，但国家已从09年就发文增涨事业单位退休人员生活费，从2010年1月实行，只是一直没有兑现，请问，我父亲1-10月增涨工资的差额还能补发吗？抚恤金应该按新工资标准算吗？
我们是自收自支的收费部门，近几年来市里把各大缴费部门的费用一削再削，使得我们的工资不能保障。在职职工不得不按80%开资。我的问题是，我们单位没进社保，我们退休职工也和在职职工一样不开全资合理吗？敬请答复 谢谢了
