我在上家公司工作了一个多月,辞职了,但是我当时保密协议没有拿,也没看过上面有什么内容,上面只有我的签字和手印,没有公司的公章,也没有法人签字,刚碰上以前同事,他说那份协议他看过,他说保密协议里没有关于补偿的内容,这么说应该是无效的,但是同事说如果老板真想使坏,她可以自己在最后手写上补偿金条款:约定在辞职一年或者某段时间后才给我补偿,这样的话我就没辙了,也不能去同行了,这样也有效吗?
我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议，其中保密协议中规定离职要提前6个月通知；竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作，但公司必须付两年补偿费。现在我要离职，公司要求6个月后才能离职，是否合理？劳动法规定离职提前通知期和竞业限制只能限制一个，但是两份协议都签了，公司说他选择保密
王律师您好，我与南京的一家单位工作，且签订了保密协议，按照保密协议中的规定，我离职后的一到两年之内不得从事同类工作，那么也就是说，我一旦辞职就得改行，如果离职后从事同类工作的话，那么原单位就可以起诉我吗？
我是山东大学的研究生，去年11月份去一家小公司实习，刚进去就签了一份保密协议和一份试用合同，帮公司修改一个项目，之后公司很苛刻并且工作压力很大，工作量大，整天加班，回报又少，现在想辞职了，公司飞得让我再签一份保密协议，我现在还没见那份保密协议，肯定比以前限制更多，我有权不签吗？谢谢 张
如果对竞业限制（保密协议里面的）条款补偿不满，（不给补偿金，或给的少）怎么举报？我是大连开发区日资企业的员工，请问应该打电话多少呀？
2009年8.29 我签署一份动迁安置协议 当时口头承诺种种条件 但协议上没有写明 如今要拿到安置房了 动迁办给予的补偿不安当时的口头承诺履行了 我想问 如果口头协议可以不履行 那我可不可以再和动迁组重新谈条件？（谈那些协议上没有写的东西）
单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后半年内不能在同行业及周边行业任职。半年企业每月补助200元保密费，否则要付给企业5万块。这样合理吗？ zwu009@163.com
您好！我是一名即将毕业的大学生，之前与一家用人单位签订了就业协议，其中有一个3000元违约条款，后来我签了更合适的一家单位，现在如果和之前那家单位解除约定,拿回学校发的三方就业协议和就业推荐表，是否一定要赔偿3000元违约金?
当时我们两个新来的在保密协议上签字,大家都在场,而且我确定当时是份空白的保密协议,内容都没有填写,而且没有补偿金条款,我走后也没有给我补偿金.我现在想去同行工作,如果老板知道了,私下添加内容,比如说添加补偿金等一年之后或者某段时间之后再给我,违约金也随便填个数额,这样对我是否有约束力?合同我手里有一份,但是也只
已经签了劳动合同，合同中要求签保密协议，但保密协议上说“保密费已经包含在工资中”，关于这一点公司从未向我们说明过，而且工资条上只有基本工资和职位补贴这两项，我可不可以以没有给保密费用为理由不签保密协议呢？ 保密协议中有一条是限制到同行业工作的（没有年限），违约赔偿12个月的工资。不知道这个是不是就是竞
