有一女职工怀孕，在酒店从事收银工作，已经是晚婚年纪，结婚证已领，但是酒店现在要求劝退，请问女职工该怎么办
您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解
您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解
您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解
本人在深圳一企业工作快满十年，于2001年1月2日入职，最后三年合同期时（2008年1月至2010年
本人在深圳一企业工作快满十年，于2001年1月2日入职，最后三年合同期时（2008年1月至2010年12月，如公司不再和本人续签合同，请问本人补偿从哪年算起？
没签劳动合同，但有交社保，社保是番禺的总公司名字的。现在我怀孕了。总在公司工作两年，一直在广州的分公司上班，现在要求我过去番禺总公司上班，但我不愿意，现在公司想不要我，逼我写辞职信。我可以等你炒我或是停发工资后，再到区申请劳动仲裁吗？公司注册地址是番禺，他们有理由强调我去番禺上班吗？哪方胜诉大点？
我父亲是1964年参加工作家居农村的一名普通工人，于1999年按照国家有关规定办理了退休手续，同时我也按照国家相关规定到我父亲原来的企业上了班。当时在办理接班手续时，规定是说我和我父亲的户籍关系互换。我父亲回我们农村享受村民待遇，我自然成为居民。可是，自从我父亲回去至今村里一直没有给我父亲一个正常的村民待遇
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
各位大律师好，我现在是一名孕妇，现在碰到劳动问题，恳请大律师们帮忙给点建议： 我与单位的合同是“2009年10月1日——2010年12月31日”，我在这段时间怀孕，预产期是2011年2月5日。12月15日公司领导找我谈话，告知我先不和我新签合同，1月份和产假期间，他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后，应该会调整工作岗位（
单位一直给我们缴了5险，但是2011年5月份，单位会卖给别人，我现在已经怀孕，2011年6月15号的预产期，但我合同到期为2011年5月31日，问了社保的，说单位如果不继续缴生育保险就报不了，单位如果没有继续缴生育保险，我可以找单位报生育费用不。合同满了，单位是不是不用继续缴5险了。 单位都转卖给其他公司了 。我找原公司
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
