我与公司的合同是去年6月1日签到今年12月31日,如果公司在12月10号左右要解除我的劳动关系,请问公司除了能给我一个月的补偿外,还能领到年终奖吗?(我公司没年都有年终奖的,在公司干满一年的都有一个月的年终奖) 问题补充：我查了一下,我公司的规章制度上也没有明确规定年终奖的问题,合同上也没有,都是说可以享受国家法律规定
我在美国，老公在国内，已经分居1年。听说象我们这种情况的探亲假是三个月，国家劳动法上有这个规定吗？我老公的探亲假真的可以达到三个月吗？如果跨年度的话，是不是可以将两年的探亲假连在一起休？
我休了年薪假，是否还可以休探亲假 本人在外省工作（家不在本省，父母均在外省），没有结婚 我曾经询问过人事处，他们说2选1，不可以兼休
1、本人供职于国企（倒班工人，没有假日），家住外省来回要4天路程，未婚 2、申请探亲假，领导说我已经休了年薪假（7天），而探亲假的规定是不能在假日里和家人团聚1天1夜，所以不予批准 我是否应该休探亲假，理由是什么，最好要有相关的条例，我需要和他们理论的，简单可以不可以就不要说了，谢谢
年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？
你好，我是一名军嫂，距离老公部队一千多公里，老公在高寒高原地区，一年难得见一上回面，我所在的单位是私营单位，想了解下国家对军嫂的探亲假这一块有没有立法，有没有相关的文件可以做为依据的。如果我向公司申请，公司有没有权力不批？
我在厂里呆了有一年多了，2010年7月12日签的合同，到现在我都没拿到合同，今年1月4日打的辞职报告，问厂里，厂里说我没有年终奖。我想问像我这个问题可不可以像厂里提出补偿我的年终奖呢？
我老公今年9月辞了原来的工作，但是单位当时没有发年终奖（以往每年都有），现在他们单位年终发18个月的工资，请问这钱我们还能要回来吗
