劳办发〔1994〕376号文关于除名职工的工龄规定依然有效吗?
我当过知青(1972年),回城当个人,到1998年被除名,我市是从1990年开始执行社保,工龄可以连续计算吗?
企业改制由国企改民企后,关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?
请问:企业改制由国企改民企后(2012年单位改制),关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?有人说工龄按新企业成立时算,以前的工龄都不算了,他说的对吗?
位是台资企业,但员工没有听说过有探亲假,但我查询到的《国务院关于职工探亲待遇的规定》是有探亲假,且针对的是国有企业,但〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期,以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障
我是一国企职工,在本企业先做了两年临时工,紧接着转成劳务派遣工又干了五年,通过业绩考核最终又成为本单位的长期合同工,请问那七年的工龄企业是否应该延续
我是一国企职工,先是在本企业做了两年临时工,紧接着转成了劳务派遣工又干了五年,最终通过业绩考核成为本企业的长期合同工,请问那七年的工龄单位是否应该延续
请问,女职工产假后返回工作岗位按照相关规定应给予每天合计1个小时的授乳时间,请问,这一规定应执行多长时间,3个月,6个月,还是1年,如有具体规定,请列明依据的条例或法律条款,多谢
我71年参加工作,94年外出打工被单位除名。96年办了94年至96年工龄延续。96年开始每年交养老金到2015年。现已到退休年龄办准备申请退休,与地方劳动保险联系,说我的连续工龄只能从86年算起。我在网上看了多个案例和多名律师的回复,说可连续算工龄。把我看到的情况与劳保部门说了,但劳保部门办事人员不听,还是坚持他们的