2015年2月25日(初七)至2015年2月28日(初十)属于正常班，我在老家有事没来上班,很多同事都说会比正常假期晚几天来上班,我就想公司这几天应该没人在,所以我就没打公司座机跟老板请假,2015年3月7日加班,快到中午了老板来公司了,找我谈话说我没跟他请假属于自动离职,我就问:自动离职是不是没有工资了.老板说:你都自动离职了哪来的工资?后面老板说:你去把你东西收拾一下走人.我就去收拾东西出来了,路上我打了几个以前同事电话问了一下,同事跟我说,只要工作了就有工资. 这自动离职我没有过,所以不懂这些,希望懂这方面的专业人士帮忙讲解下,谢谢.(附带:我来这个公司上班到现在也没让我签劳动合同,这算不算违法？老板发工资是发现金,这是不是逃税？公司加班每个星期一到星期五都会加班3小时,每个星期六也要加班最少8小时左右,这是不是加班超过了法律规定加班小时？而且我的基本工资是3700,但加班工资却是10块钱1小时,这是不是也是违法的？)
工作一个多月了没有发工资和公司没有签订劳动协议合同，入职还收了押金了。拖欠工资不发。当中还强制加班。向公司提出辞职6天没有去上班了老板说我是自动离职没有工资发了。请问怎么办。
我是饭店老板，我有两个员工自动离职，让我有所损失，我没有把工资开给他们
我是饭店老板，我有两个员工自动离职，让我有所损失，我没有把工资开给他们，他们到劳动局告我了，我该怎么做，可以挽回我的损失
用人单位没有办理国家的相关开厂资格证明，我去告他可是劳动局不受理，劳动局只受理有相关证件资料的单位，说劳动法是针对有国家证件的企业来定的，对黑厂无能为力？请问是这样吗？那我该怎么办？
我想离职老板说只要他不批我就没有工资或者工资克扣减半，我该怎么？求助
4月份我找了一个文职的工作，他说包吃住，每天八个小时，后来我从外地过来了，不包住，只吃一顿，每天十个小时还要加班，后来也没说什么就工作了，工作了三个多月，由于我穿了一次拖鞋上班被扣除500块工资，七月二十五我提出了离职，后来，只发了八月十号前的工资后十五天的工资没发给我，他说过批了，可是没立字据，他又说
关于幼儿园老师自动离职工资怎么算，而且本人没有签合同，园方拖欠我两个多月的工资
关于幼儿园老师自动离职工资怎么算，而且本人没有签合同，园方拖欠我两个多月的工资，我应该采取什么措施去维护。
没有书面合同，我现在想离职，老板不让我走，我走了不给工资，怎么办？
最开始没有书面合同，直接上班的，现在想走，这边一直招不到人，老板也不让我走，怎么办？
我在厨房做切配，离职时没有照他们说的做，就说我是自动离职不给工资，要怎么办呢
我在厨房做切配，离职时没有照他们说的做，就说我是自动离职不给工资，要怎么办呢。？
我是因为手腕疼提前有十多天和领导说要辞职的；当时领导也没说同意不同意；就说到时候看 十多天后请假就一直没去 到发工资的时候老板扣了我两个月工资 说我是自动离职没有工资 我们厂只签了一份合同 我问的是自动离职的前一个月的工资，并不是自动离职当月的工资，那我有权利拿那一个月的工资？
