双方协议离婚后 被告一方拒不搬出协议上属于原告的房屋 请求法院以排除妨碍为由叫被告搬出 原告提起诉讼请求时 出示离婚协议书 起诉状 法院以证据不全不予立案 并要求原告出示被告现在不搬出的直接证据 请问这种要求是否合理 如果合理 这种证据包括什么 该怎么收集
由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些
到法院起诉打人者的程序、除了住院的单据还需要提供什么证据对我们有利
母亲被打住院。在派出所已经调解失败，准备到法院起诉。请问需要哪些程序？除了母亲的住院单据，我还需要准备其他证据吗？比如要不要做伤情鉴定什么的？
雇主方应承担什么样的法律责任？怎样通过法律途径解决？需要提供什么样有效证据？
本人是一名大卡司机，在被雇佣期间外地与雇主之间因小事发生争执，雇主用铁棍暴力殴打，致使多处伤，因事态严重雇主提出并报警，在处理时仅作外伤局部检查及止血，（左腹部伤势严重，因是内伤当时未能及时发现。）回家后因伤势严重厉害，去检查，察因脾（即曾被打严重处)破裂必须做切除，事态严重。要求雇主出面，雇主长达
结婚一年来，几乎一吵架他就会打我，他是跆拳道教练，下手很重，但他自己不同意离婚，甚至威胁我说敢离婚就弄死我和我全家，我要怎么才能离婚，单方提出诉讼，需要向法院出示哪些东西，我是重庆主城区人，但现在和他在万州，求你了，帮帮我
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 ， 我是做业务的， 再加提成，但是签合同时基本工资写的是1200 ， 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服，并扣了
一朋友向我借了20万人民币，当时以他的价值20多万的人民币房子抵押给我。我没有及时到有关部门进行抵押登记，后来，我的朋友就把该抵押房偷偷地以6万左右的价格虚构买卖合同，骗取房管部门登记到他舅子门下，现在他舅子拿着房产证，成了该房屋的主人，请问，我可以向法院申请查封该房屋吗？假如可以，那么我应该向法院提供
