请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在北京一家建筑装饰公司上班2年了，项目地址在西安，公司到现在没有和我签合同，也没有给我买任何保险，并且周六周日及法定节假日都在上班，由于建筑行业晚上也经常加班，但是没有任何加班费，公司还经常拖欠工资，拖欠最长有5个月没有发工资，去年10月答应给我涨工资也没有涨，年终也没有任何福利奖金，如果我现在主动辞职可以向公司索赔我上班期间的加班费和保险吗？还是只有公司辞退我我才可以索赔？
您好，2008年至2014年我在一家保险公司工作未签订劳动合同，现在公司要单方面解聘，我该怎么办？补充（因公司搬迁2013年10月到2014年9月在家待业，公司照发工资，请问如果我向公司要求补偿这一年的工资能不能算在补偿款之内，再有，我可以拿什么作依据要求补偿，我可不可以向公司追要2014年9月至今的工资？）
我是劳务工，被工友先动手，打了两三拳后我才还手，用工单位以打架为由将我退回劳务公司，现劳务公司以我打架为由将我辞退解除劳动关系，我申请劳动仲裁，胜算有多大？数天后将出庭，我需要准备哪些证据？
分别与同一家集团下的两家子公司签订合同及工作，在产生劳务纠纷时应如何处理
我的合同是与沈阳雨润全球农产品交易中心签订的，因工作需要调动到开原雨润房地产开发有限公司工作，现在公司要与我解除劳动关系，我主要应该与哪家公司谈相关事宜，如果起诉应起诉哪家公司。
福建鑫海冶金公司与厦门众达钢铁公司合作，众达公司租用鑫海公司扎一厂生产线；一厂的工人由众达招聘，但劳动合同确与鑫海签，工资由众达转给鑫海下发给扎一厂。现在鑫海和众达闹纠纷，众达撤掉了，扎一厂工人工资却没发。这要找谁？
A将刮大白的活口头承揽给B，谈妥B包工包料包工具包一切，A不参与授权，指示，控制B怎么干这个活，B按和A约定工期完工后，A验收合格按每平方米9元价格一次性付给B款项。 B雇佣C干活，干活期间A,B都不在现场，A不在现场，A也不负责管理，B到B的其它工地了，C说C从离工作面2米的窗户出去，到一楼商户的门头雨搭上面摔到地面上
A将刮大白的活口头承揽给B，谈妥B包工包料包工具包一切，A不参与授权，指示，控制B怎么干这个活，B按和A约定工期完工后，A验收合格按每平方米9元价格一次性付给B款项。 B雇佣C干活，干活期间A,B都不在现场，A不在现场，A也不负责管理，B到B的其它工地了，C说C从离工作面2米的窗户出去，到一楼商户的门头雨搭上面摔到地面上
当事人现年58岁，在现工作单位工作十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一
当事人现年58岁，在现工作单位工作十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一
你好律师，我的底薪是4000，劳动合同上写的3500另外500以补贴的名义发的，年前公司以业绩没达标扣除1000，另外还有900多的社保（以前的没交后来补的），实际发了2002.8元。我还要在找工作不想闹事，但是公司还变相的让我走，我申请仲裁能成功吗？
