由于疏忽，多打了员工双份工资，怎么追回

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提问人：ask20150306078
提问时间：2015-03-06

您好，请问由于我的疏忽给离职员工重发工资1985.3元可以通过哪些途径要回？要不回的话公司要求我买单。发生此事时马上联系到了这名员工，此员工也表示会把钱转回公司账户，但后来就联系不上了，钱也没返回。此员工的基本信息都有存档。

tulipwu 已过期 2013-01-10 回复(4)

李彩虹123 已过期 2013-02-06 回复(1)

律师你好，，我和公司有三年的合同现在生病了上不了班，公司要解聘合同这个要怎样维权，申请劳动仲裁工资是按照合同期限要支付三年的全额工资吗？是按照上班期间的工资支付，还是怎么样算那！谢谢现在还有28个月的合同，是要支付我28个月的全额工资吗谢谢

杨万英已过期 2015-01-15 回复(10)

ask20150118e5d 已关闭 2015-01-18 回复(0)

ask20150129b4x 已过期 2015-01-29 回复(3)

我们公司在8月10号开始装修的，9月6号就开始上班了，装修这期间里，公司应该这么发？8月份的工资是按照我们出勤天数来算的，装修期间没有上班就没有发工资

laideng520 已过期 2015-01-30 回复(2)

包工头卷工资款跑啦，我没有欠条怎么追回我的工资，我该怎么办？？

ask20150131e8x 已过期 2015-01-31 回复(4)

企业不给员工买社保，预支的工资可以追回吗？如题目所问，自上年7月以来一直没买过社保，今年2月才开始在这里买社保，但因此人是技术人员，他的劳动关系已经锁定别的单位，我预付的工资可以追回吗？

artlands 已解决 2015-02-05 回复(2)

ask2015020821i 已过期 2015-02-08 回复(1)

你好！我想咨询下如果老板不按时发员工工资，乱扣员工工资我们应该要怎么处理！！

ask2015021470p 已过期 2015-02-14 回复(1)