合同期内被单位辞退，有补偿吗？

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提问人：ask20150306unr
提问时间：2015-03-06

用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿

合同12月31日到期单位发放两个月基本工资650/月我是从08年4月工作至今想问一下单位是否合法

xiaoqiang123 已过期 2008-11-06 回复(5)

辞退没有和用人单位签合同得员工怎么补偿

你好,我在一个私企工作了13年,没签合同,在厂是多捞多得型事,厂里今年辞退了我,请问我能得到补偿吗

tang547100 已解决 2012-07-02 回复(4)

合同签三年但是工作刚满一年被单位辞退如何补偿

单位出点小事故肯定是人为原因不是自己干的但是是自己的岗位单位查不出真相劝我辞职合同三年的干了有一年的时间单位需要怎么赔偿

daijiexiaoqing 已过期 2012-08-17 回复(6)

未到合同期被单位辞退，有哪些补偿？

我是09年10月17号到单位（属民营），三个月后签订了三年合同，13年1月到期，但我手里没合同。前几天副领导说以后的中午休息时间要加班，因没有加班费，也不补时间且态度强硬，我和班长提了一下建议让他开会时反映，被她听到，以职工多了为由口头辞退了我，只是说多给我一个月的工资。请问他们做法合法吗？我要争取那些合法

王杨家家已过期 2012-08-26 回复(1)

合同期没到被单位突然告知辞退怎样补偿工资

我是客运司机在该单位连续工作十五年左右,昨天也上班,今天突然电话告知辞退.工资还有二个月没发,押金二万没退,这样没有任何理由辞退我,请问我如何讨回我的工资和押金,还有补偿金怎样计算. 我的平均工资每月四千五百元左右,我现有证据只能证明我的工作年限十三年吧.在这十三年工作其间从没缴过所有一点保险,按以上情况我能得

一路通天下已过期 2012-10-26 回复(3)

用人单位未与我签合同也未交清社保并提前30天辞退我如何补偿

成都一家企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然能正常运转，并且老总能打200元的麻将）。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同，之后没有与我签合同，工资协议为5000元，且已有一年多未缴

shining522514 已过期 2012-12-22 回复(4)

得了大病，治疗期满了，单位的合同期也满了，单位不和我签合同了，请问都有什么补偿？

≌123 已关闭 2013-07-30 回复(0)

没签合同，没交社保，现被单位辞退，未提前30天通知我，现在我该向单提出什么补偿

我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没

被辞退的人已过期 2014-02-13 回复(3)

没签合同，没交社保，现被单位辞退，未提前30天通知我，现在我该向单提出什么补偿

我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没

被辞退的人已过期 2014-02-13 回复(6)

单位工作了十一年，今年合同未到期现在将被辞退，该如何补偿？

您好，我于2003年进入某单位工作，至今已十一年多，之前的几年未签订合同，后面几年陆陆续续签订了合同，是一年一签，今年4月签订的合同，到2015年3月底到期。但现在面临被辞退，请问会得到怎样的补偿？单位承诺是一年一个月工资，我想问一下，工作了十一年，在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退，其他有什么补偿?谢谢

shangren011 已过期 2014-09-10 回复(2)