休完产假想继续休公司不同意,一直拖着生育险 不报,我辞职可以
休完产假想继续休公司不同意,一直拖着生育险 不报,我辞职可以报吗
工龄十年，休产假后公司一直不安排具体工作，现变相逼辞职，可以要求赔偿吗？
我2003年2月进入一家公司工作，期间一直未签订劳动合同，从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过），这种工作状态一直持续到现在（另一个文员到目前也是这种工作状态），去年我休完产假回去上班，但公司一起不安排具体工作，期间找老板谈过两次，他
我是2胎。现在产假好了要上班 但家里没有带宝宝 打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗
我是2胎。现在产假好了要上班 但家里没有带宝宝 打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗。她们会不会我不做了不给了
公司以我不能胜任工作辞退孕妇，我不同意，说我要想继续交社保的话也可以
公司以我不能胜任工作辞退孕妇，我不同意，说我要想继续交社保的话也可以，但要求我也承担单位部分，有道理吗？而且先付钱给公司。
劳动合同上增加了条款，如果三年内不经同意辞职要赔偿公司10万，这样的合同可以签吗？如果不签就不给买保
劳动合同上增加了条款，如果三年内不经同意辞职要赔偿公司10万，这样的合同可以签吗？如果不签就不给买保险和公积金
工伤后辞职 之后 我一直在治疗 公司也继续给我保险到现在 有
工伤后辞职 之后 我一直在治疗 公司也继续给我保险到现在 有病历和病假单 能不能要求公司赔偿误工费
在公司干了八年了，为了继续深造，需请假半年，公司不批让辞职，保险一直再扣，但有两年的还没有交，如何解
在公司干了八年了，为了继续深造，需请假半年，公司不批让辞职，保险一直再扣，但有两年的还没有交，如何解决
你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司
你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司，但公司以没有按时上班为由不支付生育津贴，这样合理吗？谢谢！
