您好,我在离职前是做公司财务的,离职的时候在领导同意的情况下交接的很简单
您好,我在离职前是做公司财务的,离职的时候在领导同意的情况下交接的很简单。当时还欠我10天的工资,现在已经过了两个月了,但是公司以账目没有核对完为理由,不给我工资。我想请问公司这么做是对的吗?
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意,可上司突然通知我,要求我2月20日办理离职手续,这样符合劳动法吗?我应该怎样维护自己的权益呢?
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?
您好、我想问下,我在试用期期间离职,因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度
您好、我想问下,我在试用期期间离职,因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度,然后就口头跟领导请辞,当时领导还同意了,问她要不要写辞职信她说试用期不用。然后就走了,现在发工资了,她又以试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资,这样合理吗?而且为什么我们当时会走,因为当时公司举办百团
1月5号提出的离职申请,领导同意6日离职,可是在1月结算12月工资的时候,说是扣除1月的保险费用全由
关于公司在工资中扣除保险应该是如何扣除的,根据几月的出勤来扣除
您好,本人本月初提出离职并提交申请,公司只口头回复ok,后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好,本人本月初提出离职并提交申请,公司只口头回复ok,后我自己提出由于工作已交接的差不多,手上已没啥事就想与经理商量提前走,经理答应了,可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算?这合法么?另外,从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金,我可以要求补偿吗?公司也无任何文件有涉及到补偿
律师您好请问:16岁男女双方同意的情况下发生性关系,时候提出
律师您好请问:16岁男女双方同意的情况下发生性关系,时候提出分手女方上告法院并据不承认说是男方强迫发生性关系,男方属于违法吗?
您好,我想问一下。我因家中高龄老人生病需要照顾,申请离职,但公司不同意
您好,我想问一下。我因家中高龄老人生病需要照顾,申请离职,但公司不同意,要算我自动离职,扣除二月工资,怎么办?
您好!我因年后买不到返程车票!像领导没续到几天假!回到公司后被按自动离职处理了
您好!我因年后买不到返程车票!像领导没续到几天假!回到公司后被按自动离职处理了!请问!我这样可以去劳动局告他们吗
您好!我因年后买不到返程车票!像领导没续到几天假!回到公司后被按自动离职处理了
您好!我因年后买不到返程车票!像领导没续到几天假!回到公司后被按自动离职处理了!请问!我这样可以去劳动局告他们吗