我公司长期不发工资，社保8月不缴，现要求我出差，我申请费用，公司说没钱
我公司长期不发工资，社保8月不缴，现要求我出差，我申请费用，公司说没钱，我要是不出差就开除我，并不发我工资，社保也不缴。请问公司要是这样做算不算违法，我去劳动局胜算几何？
我的合同道2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗? 1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍. 2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍. 3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？
因公司未交社保劳动仲裁公司，发现公司合同未盖章，可以要求双倍工资差额么？
3个小问题： 合同一式两份，有一份在我这里，一份在公司。那么我申请仲裁，要求双倍工资差额，我这边的合同是没有盖章的。另一份合同公司可以随时盖章。 1.那么我的我们时间到底是不是签署了合同？ 2.如果没有签署合同，他又盖了章，我应该怎么辩解？ 3.我应该准备什么样的证据作为举证？
给公司开车 全省各地出差产生违章 公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理
给公司开车 全省各地出差产生违章 公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理吗
自动离职可以要求公司补偿工资吗？我在公司工作了5年，社保只买了一年，可以要求实发吗
我在公司工作了5年，现提前一个月辞职，公司只给我买了一年社保，可以要求公司补交吗？另我可以要求工资补偿吗？或者可以要求公司哪些方面给予补偿？谢谢！
江苏创和重钢公司长期拖欠工人工资，申请了劳动仲裁没有消息，有
江苏创和重钢公司长期拖欠工人工资，申请了劳动仲裁没有消息，有钱进了政府却被告知说以为工人工资已经发放，就把钱划到了公司账户，然后钱不知道被用到哪里了？
我想问一下，我辞职了，公司里押两个月的工资，公司帮我申请了社保
我想问一下，我辞职了，公司里押两个月的工资，公司帮我申请了社保，从十月份开始的，他的社保还只扣到十一份的，是否在离职时只交十二月份的。一月二月份可不可以不交还是一定要交那两个月的社保呢？
12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合
我是在集团总公司签订合同 之后就调到分公司 不是同一个法人，也没有重新签订合同，但是好像有一个调令，现在公司不发工资 也不交社保 我可以和这边的同事一起要求公司补偿吗？工作的地点也不同了
