把我安排到其他的部门，但是由于降工资各种问题，我想问下，如果公司非要让我去这个岗位，我怎么办呢，如果不做了，公司可以赔我的工资吗？劳动法里有没有相关的规定，就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的？有没有相关的规定，相关人事给解答下吧。谢谢
您好！公司把我劝退，我接受了。把我的工作安排给总经理助理（秘书），让她一个人干两个人的事情，说是因为我们俩人的工作量不大。 但是秘书不愿意做行政的事情，她如果不同意，公司是会辞退她还是劝退她，她又不想自己辞职，觉得亏。 请问怎么办？(*^__^*)
广州晚婚假问题，一人符合晚婚条件，公司不给于晚婚假，该怎么办？该怎么证明？
女方24岁，男方23，不是说一方达到晚婚一方享受，双方达到双方享受吗？请问我该如何维权？请列出相关法律规定
我面试的公司的职位后，说好去公司实习一个月后安排职位，到了一个月还叫下基层拿基层的工资
我面试的公司的职位后，说好去公司实习一个月后安排职位，到了一个月还叫下基层拿基层的工资，不给谈好的工资，还不给上保险怎么办
我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销 裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么
我和上海一家小额货款公司签订合同后，他们又叫我交保险押金，怎么办？如要是不交算违约吗？该怎么处理
我和上海一家小额货款公司签订合同后，他们又叫我交保险押金，怎么办？如要是不交算违约吗？该怎么处理。求解答
在职期间未购买社保，公司人员分流，职位未让我满意，公司以不去为由，辞退我。
我是2012年11月在公司工作，2012年12月底签的劳动合同，期限为2015.12.30日止，在我工作期间，公司未给我购买社保。在工作到2014年9月20日，由于公司人员分流，职位并未让我满意，我便没有去，公司以人员分流，不去为由，辞退了我。在我工作期间，公司未给我购买社保，现在公司给的说法是，人员分流，不去，算自动离职，没
