我怀孕二胎，公司现在让我停薪留职，我不是武汉市人，但我买的武汉五险

我怀孕二胎，公司现在让我停薪留职，我不是武汉市人，但我买的武汉五险，公司说我符合我们地方二胎政策，但不符合武汉政策，我享受不了生育政策，请问是这样么？

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提问人：ask20150226kct
提问时间：2015-03-04

请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的？如不履行合同或擅自脱岗，自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理？

长沙言下已解决 2009-09-17 回复(1)

产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？

wszr110 已解决 2010-03-18 回复(2)

停薪留职以后出去创业是否违反公司保密协议

入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢

aba_123 已解决 2010-05-11 回复(4)

关于公司要求停薪留职的问题

企业要求我办理停薪留职,实属辞退.我该怎么办?

freshlaw 已过期 2010-05-26 回复(2)

诽谤我，公司让停薪留职

有人写信诽谤我，公司要停我职接受调查，无结果的情况下，我可以要求公司精神赔偿吗？？

Rbg6451 已过期 2010-09-18 回复(1)

怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

UOO6580 已过期 2010-11-09 回复(1)

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险，都是公司交，我在家休息不拿工资，当时没有写东西现在公司不承认，说同意个人保险由他们承担，现在要从我生育险扣除，怎么办

ask201501056wo 已关闭 2015-01-05 回复(0)

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险，都是公司交，我在家休息不拿工资，当时没有写东西现在公司不承认，说同意个人保险由他们承担，现在要从我生育险扣除，怎么办

ask201501056wo 已关闭 2015-01-05 回复(0)

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险，都是公司交，我在家休息不拿工资，当时没有写东西现在公司不承认，说同意个人保险由他们承担，现在要从我生育险扣除，我该怎么办？

ask201501056wo 已过期 2015-01-21 回复(1)

试用期怀孕公司让我停薪留职，现在回来上班了辞职需要赔偿培训费用6万元吗？

您好！我是2013年毕业的，2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号，以及服务期协议，服务满三年，否则赔偿公司培训费用6六万元，并且随着服务时间的延长培训费用递减，如服务了一年半则只需要赔偿3万元。关于那个培训，当时公司一个招了19个人，一起去扬州培训的，培训费用明显没有6万元，不过我们的服务期协议

statistics_qin 已过期 2015-02-12 回复(2)