你好，我们是特殊事业单位，一共六人，需要24小时值班，领导要求三班倒

你好，我们是特殊事业单位，一共六人，需要24小时值班，领导要求三班倒，每班两人，全年365天都不休息，只有大年三十晚不值夜班，也就是说我们每月平均要上248小时左右，包括夜班，而且不给我们发加班费，这合理吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150304m2s
提问时间：2015-03-04

相关咨询

事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗

我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。

dYL4519 已过期 2010-10-08 回复(2)

你好我们单位老板要求上班十2小时以上合法吗

短信用户已过期 2014-06-17 回复(3)

律师您好，我们两人在1事业单位干了十7年，没给我们交养老金。2月份我俩不干了，要求单位交养老金

律师您好，我们两人在1事业单位干了十7年，没给我们交养老金。2月份我俩不干了，要求单位交养老金。领导说找人揍我里。请问我该怎么办。

短信用户已过期 2014-08-24 回复(5)

你好，我想咨询你1个问题。我们当地房管局下属2级单位装饰办要求住宅小区业主办理装修开工手续

你好，我想咨询你1个问题。我们当地房管局下属2级单位装饰办要求住宅小区业主办理装修开工手续，并收取500之1000元手续费是否合法

短信用户已过期 2014-09-22 回复(1)

尊敬的律师你好：我们是事业单位公路养路职工，我们单位要求职工经常加班

尊敬的律师你好：我们是事业单位公路养路职工，我们单位要求职工经常加班，包括星期6星期天，国庆节也只放假了3天。单位领导从来不按劳动法执行劳动者每周至少休息1日的规定。并且不发加班工资。职工有事有病请假还要按照本单位的制度扣发工资。病假扣发工资也不按国家规定执行。加了班有事有病也不给休假。工作忙时请假还

短信用户已过期 2014-10-11 回复(9)

你好:我女儿工作时，对方要求交押金，我们交了。可是，后来单位再招人没有要求交押金

你好:我女儿工作时，对方要求交押金，我们交了。可是，后来单位再招人没有要求交押金。有人说收押金不合理，不符合劳动法，我们怎么办

短信用户已过期 2014-12-08 回复(15)

你好，我是林业检查站工作人员领导要求俩人24小时在岗，上十天休5天无法定假日

你好，我是林业检查站工作人员领导要求俩人24小时在岗，上十天休5天无法定假日，双休日，他是否违法我该咋办？

ask20150120w7l 已过期 2015-01-20 回复(1)

你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒

你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒！工资1900午休息！但是现在单位通知我们要上12小时倒班，工资2200！全年午休包括法定假日！这和当时签的合同完全不一致！我们不同意，请问我们能否维权得到经理赔偿，谢谢！

ask201501220p0 已过期 2015-01-22 回复(1)

我是一名事业单位，自收自支性质，单位要求整个单位22天班，每天7个小时

我是一名事业单位，自收自支性质，单位要求整个单位22天班，每天7个小时，早上从6点上到中午1点，下午从12点上到7点，每月有8天休假。现在安排30天，没有休息，加一天补一天的工资，可我们不想加班，要休息，又不准请假，请假就扣年休假，每月只准请两天，这个算不算违法，可不可以拒绝加班

ask20150125zyu 已关闭 2015-01-25 回复(0)

你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假

你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。

ask20150304fh1 已过期 2015-03-04 回复(2)