面对今年的金融危机,部门经理逼着签辞工单,日期为11.20-12.30,当时经理已经同意了。可是到了12.15日,部门文员突然通知我12.20离职。我找经理询问为什么私自将日期更改,他却理直气壮,说他可以批哪天就是哪天,不用通知我,也不用经过我同意,我很是郁闷,难道一个大的公司可以随便乱来,颐指气使吗?这个问题还请各位
你好律师:请教一下,我是一家公司的仓库部门经理,从总公司调到分公司
你好律师:请教一下,我是一家公司的仓库部门经理,从总公司调到分公司,因新公司刚起步,没人会开叉车本不应开叉车卸货的,我有叉车证暂时兼叉车工工作,在叉货作业时坡陡下滑正好撞到外来送货车,当时汇报给公司领导,领导让我自己处理,我与货车司机协调赔偿1200元,请问应该公司赔钱还是我自己赔钱?我自己呸多少合适,
投资公司老总携款跑路了,母亲是该公司部门经理,以被带走调查5天
投资公司老总携款跑路了,母亲是该公司部门经理,以被带走调查5天,请问这类案件需要调查多久,后期可能承担的法律责任是什么,现在可以做什么
托欠工人工资由公司部门经理托欠工程款,预期不付款托欠6个月合
托欠工人工资由公司部门经理托欠工程款,预期不付款托欠6个月合同7天结算到现在不结算也不付款怎么办请求帮助
宋律师您好!我是14年2月24日进入公司的是担任部门经理,公司从6月份才开始帮我购买社保
宋律师您好!我是14年2月24日进入公司的是担任部门经理,公司从6月份才开始帮我购买社保,现在公司以业绩不达标为由,要求我调整岗位,我不同意!请问一下如果我拒绝公司调整岗位要求后,公司是否有权利马上辞退我呢?如果公司辞退我能否向公司提出经济补偿呢?还有我是否能要求公司给予年终双薪补偿呢?
我2014年还有6天年休假,按照公司规定可以保留到2015年3月底,由于与公司有点矛盾,现在公司要求我在1月份全部休掉,这样公司在接触劳动合同时可以少赔偿一些,我想咨询下公司是否可以强制员工在规定的时间里休自己的带薪假日?
因为和本部门老板有矛盾,导致公司要求强制调离原先岗位,本人不同意,公司就把调令和书面警告单寄到家里
因为和本部门老板有矛盾,导致公司要求强制调离原先岗位,本人不同意,公司就把调令和书面警告单寄到家里!请问我该怎么办?
我在任公司企划部部门经理时,提交活动方案,老总同意后,开始执行
我在任公司企划部部门经理时,提交活动方案,老总同意后,开始执行,现在我已经被公司裁员,公司不承认活动,广告公司找我要费用,我怎么办