我在一家手袋厂,因要过年了,我已经向单位提出30天的通知,并也写了辞职书说给我走可到期了,他又说不可
我在一家手袋厂,因要过年了,我已经向单位提出30天的通知,并也写了辞职书说给我走可到期了,他又说不可以,请问他违反劳动法没?
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期,一直到现在公司都没有续签,公司有交综合保险,但是工资都是现金发放,今年11月份开始有考勤机,之前都没有。如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些赔偿?需要我提前一个月提交书面辞呈吗? 必须要提前一个月提出辞呈,我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗?具体可以拿到几个月
想与用人单位解除劳动合同,并于30天前就提出了书面申请,但时间到期后,用人单位不放人,请问我该我怎么
我想与用人单位解除劳动合同,并于30天前就提出了书面申请,但时间到期后,用人单位不放人,用人单位的老总说只要他不签字,我就不能走,走了的话就不给我被押的那一个月工资,现在我走了,不知道我能不能拿到工资啊
我09年7月到10年12月就职于某公司,只有最近2个月公司才开始给我缴纳社保。这种情况,我可以用未交社保为理由向公司提出辞职申请,并且补交社保和得到经济补偿吗,能补偿多少?
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗?
本人今天提前30天提出辞职,照理要30天后才离职。由于去向是竞争对手公司(但没有签竞业禁止协议),所以原公司提出现在就开始不上班,我同意了。但现在原公司领导想把今天当做我最后一天工作日,工资等只算到今天,这样做是违法的吧?