我们厂想裁员,不想给补偿金,以调岗为由,变为一岗多人,这样一来工人挣不到钱就自己离职,连失业金都拿不
我们厂想裁员,不想给补偿金,以调岗为由,变为一岗多人,这样一来工人挣不到钱就自己离职,连失业金都拿不到,我们该怎样?
我与公司签订离职补偿协议,公司需补偿我7个月工资,六月付一部分,七月底付清,然后6月我离开公司,已拿到约两个月的补偿金,其余的补偿金公司一直找借口拖,多次交涉都说没钱什么的,最近的答复是9月底付清,我很担心公司耍赖,请问有什么办法拿到应得的补偿金。
东易日盛为融资上市大批裁员不按劳动法补偿,还逼着我们自己走怎么办
我是东易日盛家居装饰集团股份有限公司的员工,因公司要融资上市,大批裁员,社保是按照北京最低工资标准上的,未按实发工资缴纳,上市公司这样做是合法的吗,是否有逃税嫌疑?现在已经裁了不下40个人了,没上报劳资,请问合法吗?不按劳动法给我补偿,我本人在朝阳区东大桥工作,现直接给我调到廊坊工作,太远了,没有跟我
公司要裁员但又不想给补偿金,故意降低工资,逼你自动离职,怎办?
本人在一公司工作了近十年,单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员,但又不与我们解聘劳动合同,其实就是不想给补偿金,于是降低我们的工资(按政府最低工资标准发放)我们是计件工资,每月基本有3到5千工资,现在只发我们1千多工资咋能养家糊口,请问专家:我们跟公司签的劳动合同是基本工资900+效益工资,和
你好,我10月份辞职,厂家1直以招不到人为由,不想让我走,这个月我10号告诉厂家我15号离职
你好,我10月份辞职,厂家1直以招不到人为由,不想让我走,这个月我10号告诉厂家我15号离职,到15号我就没去了!还押我70天工资!现在去和他们要工资,他们不给,还在厂里贴出对我的处罚!我现在该怎么办,他们是不是已经触犯了法律
问题一、本人2008年4月入的公司进公司至今 期间断断续续签过几年劳动合同 截至去年至今未签订劳动合同 问题二、入公司至今没买正式保险 每年给予保险现金补助 问题三、调动为由让职员自己主动辞职从而不想做补偿 问题四、公司在合肥为正式挂牌销售 而已明光总公司进行销售 是否违法 问题五、新来1个同时工作1年多 未转
最近公司要裁员,叫我们自己辞工给1点补偿金,我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意
最近公司要裁员,叫我们自己辞工给1点补偿金,我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意,我要怎么办
哺乳期请事假10天,要求我主动离职,但公司可帮助办理领取失业金,这样是否合理,是不是公司不想给付补偿
哺乳期内请事假10天,公司领导要求我写自动离职报告,然后告知我可以帮助办理领取失业金?这样是否合理,是不是公司不想给付补偿金
公司不安合同发放工资,我们找领导协商安合同发给工人工资领导说办不到
公司不安合同发放工资,我们找领导协商安合同发给工人工资领导说办不到,我们是不是能解除合同,