在职期间未购买社保，公司人员分流，职位未让我满意，公司以不去为由，辞退我。
我是2012年11月在公司工作，2012年12月底签的劳动合同，期限为2015.12.30日止，在我工作期间，公司未给我购买社保。在工作到2014年9月20日，由于公司人员分流，职位并未让我满意，我便没有去，公司以人员分流，不去为由，辞退了我。在我工作期间，公司未给我购买社保，现在公司给的说法是，人员分流，不去，算自动离职，没有经济补偿，未交的社保，公司让我在先在的用人单位，让他们补交2年，然后凭借发票报销，这样我能申请仲裁么？还能要到经济补偿么？
关于在职人员参加义务兵，服兵役期间，公司是否可以保留其职位和发放基本工资待遇
关于在职人员参加义务兵，服兵役期间，公司是否可以保留其职位和发放基本工资待遇
因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保，已经离职十几天了
因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保，已经离职十几天了，工资拖欠着 我该拿什么
辞退已界退休年龄但在我公司工作十多年期间又没买社保的职工，该怎么办理理
我公司有三位职工已经过了退休年龄，在我公司已经工作了十多年，且有两位职工也没买社保，由于年龄问题不再能适应原有工作，现在公司准备辞退该几位员工，请问公司需不需要补赔偿
您好！我想咨询下职员怀孕期间请假公司是否有义务给员工继续购买社保？如果公司继续购买了，但是要求职员自己支付请假期间购买社保的全额，这样合理吗？如果公司停止为职员购买社保的话，该如何处理？
试用期间因员工在其它公司有购买社保，本公司未能购买成功，在下班回家途中发送车祸，本公司应该承担什么责
本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功，在下班回家途中发送车祸，肇事司机负全责。公司应该怎样处理？应该承担什么责任？
员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。
我在公司两年了， 在职期间签定过合同，但一直未购买保险。我可以怎么办！？
我在公司两年了， 在职期间签定过合同，但一直未购买保险。我可以怎么办！？
您好我工作快一年了，放春假期间公司发来信息辞退我，公司社保公积金都没有按实际收入缴纳
您好我工作快一年了，放春假期间公司发来信息辞退我，公司社保公积金都没有按实际收入缴纳，但当时我也是发微信同意最低的基数了。合同上有按照实际工资上社保和公积金这一条。现在要求他们补回来，能补吗？
