甲方（用人单位）委托的物业公司工作人员出现伤亡事故应该由谁负责？
用人单位（甲方）委托物业公司（己方）派遣25名工作人员（含一名项目经理）到用人单位工作，甲方向乙方支付了物业费用（含任人员工资、管理费、工会经费、服装费及五险统筹、税金等费用）
问题1、如果物业人员在甲方单位发生伤亡事故，责任是否该有乙方（物业公司）全部承担？
问题2、在甲乙双方合同上注明“物业人员在甲方工作期间出现伤亡事故由物业公司负责，与甲方无关”，是否符合法律规定？如果不符合，如何写明甲乙双方责任为妥？
3、经鉴定属于工伤的，应该由工伤保险理赔，那么受伤者保险范围以外的损失应该如何界定为宜？是否该有物业公司（派遣单位）全部负责？
有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处
有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
单包工程班组里的工人出现伤亡事故由班组还是公司负责、或各占多少。
在公司里的单包工程、工人上班时出现了伤亡事件、只是口头谈了单价、也还没签任何合同。
因工作失误造成外发日本的定单衣服质量出现问题，对方公司要求赔偿10多万，那负责质量管理的人员该承担什
我们公司是服装生产型企业，这次承接的一外单，已经到了日本了，发现1千多件衣服需要返修，日本方面已经让工人返修了，现在需要我们公司承担返修的相关费用12万多。 现在公司意思要负责质量的主管承担责任，我想咨询下，要这个人承担相应赔偿的话，应该承担多少比例，而且还要把这个人除名，这样做的话，会不会引起劳动纠
政府司机工作人员在工作过程中因意外导致交通事故，工作单位应如何处理交通事故，及事故理赔资金应由谁负责
政府司机工作人员在工作过程中因意外导致交通事故，工作单位应如何处理交通事故，及事故理赔资金应由谁负责？
我是一名大学生，现在跟某劳务派遣公司达成协议，做校园招聘代理，给公司招聘寒假短期工100~200人，有公司提供的委托书，只有公司的印章、负责人的姓名身份证号跟我个人的。都是打印的，之后盖有该派遣公司的公章。 乙方作为甲方在xx范围内招聘临时工，负责组织学生到厂勤工俭学。 甲方负责联系车辆及安排进厂。 这中间
我姐在工作中出现工伤事故有人单位不给报工伤认定到现在住院一个多月一分医疗费都没出我应该什么办??
我姐在深圳一家台资企业上班,在工厂要求员工搬东西的过程中,右腿严重双骨骨折 现在在医院冶疗 住院一个多月工厂都没有交一分钱,也没有派一个人护理 还放恶语要求我姐出院要不然就不管,我姐没同意工厂再也没有来个人管理这事. 己上交工伤认定申请 请问工伤认定要多久可以出结果?(在医院工厂没交一分钱医院的态度也非常差,想
