奖金发放-辞职 - 相关问题

我要辞职，单位说年终奖发放时不在就没有，劳动合同上是写了发奖金不在职就没有，问一下劳动仲裁能否成功！

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提问人：Ceu145
提问时间：2011-01-18

我在一家外贸公司做外贸销售,我们的待遇是基本工资+提成+年终奖. 提成是按总销售额的千分之四来提的. 年总奖也是根据年销售额来发的, 公司规定年销售额完成指标的50%以上,奖金是2000元,以下是1000元, 我的年指标是500万,完成了270万,根据公司制定的规章制度可以拿2000元奖金. 可是我现在想辞职,我想知道

bian128 已关闭 2010-11-26 回复(0)

如果在公司发放年终奖金前辞职，公司有义务发放年终奖金么？

您好！老师我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢

yongchixiang 已过期 2010-11-27 回复(1)

辞职到期工资的发放

因家中有事辞职，父亲又有病在身辞职满一个月，工资不能及时结算清。就是说11月8号递交的辞职书，12月8号截止到期，不是可以结算这两个月的工资吗？可公司只结算10月份的工资，11月份的还要等到12月底才会结算，这样如何去解决呢？

kQv8714 已过期 2010-12-03 回复(1)

绩效奖金的发放标准

和原单位签订了五年的劳动合同，今年6月解除了合同。但是9月份原单位发放了去年的绩效奖金我去咨询说是解除合同了没有奖金领取，请问这种规定是否合法?

子倩已过期 2010-12-09 回复(1)

辞职后没做满一个月扣奖金合法吗

我原单位是10.22号辞职的，他们要我多做一个月做到11.21号，后来我做到11.5号就没有去了，十一月发工资居然就扣金后200多10月奖金都没给（那里是前月奖金+当月工资发的），扣我1000多奖金合法吗？

qxt169 已关闭 2010-12-09 回复(0)

事业单位工资奖金如何发放

我是山东省枣庄市公路局的一名职工，我单位是事业单位性质，我这段时间精神、身体不好，不能工作，病休，有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资，请问国家和山东省或枣庄市有相关的规定吗？如果有，我在那里可以找到这个文件。

QBh1557 已过期 2010-12-27 回复(1)

关于产假期间奖金发放问题

因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？

陈彦芝已过期 2010-12-30 回复(1)

如此发放劳动竞赛奖金合情理吗？

4月份工资已在调入单位发放。调出人员的职务职责仍在原调出单位，并按原单位的规章制度执行。8月6日调出人员才正式到期调入单位上班，8月19日调出单位为调出人员开欢送会。原调出单位劳动竞赛奖金的发放惯例是：不足1个月的按1个月计发，调入调出的计至当月。现在原单位对调出的人员按3个月计发2010年度劳动节竞赛奖金。如

HNb3427 已过期 2011-01-05 回复(1)

辞职后奖金能否拿到

我是08进公司的,今天是2011年1月5号,我还在职, 现在想辞职,我想问的是,2010年的奖金能否拿到.

renguanglian 已过期 2011-01-05 回复(2)

如此发放劳动竞赛奖金合情理吗？

4月份工资已在调入单位发放。调出人员的职务职责仍在原调出单位，并按原单位的规章制度执行。8月6日调出人员才正式到期调入单位上班，8月19日调出单位为调出人员开欢送会。原调出单位劳动竞赛奖金的发放惯例是：不足1个月的按1个月计发，调入调出的计至当月。现在原单位对调出的人员按3个月计发2010年度劳动节竞赛奖金。如

CQB2291 已过期 2011-01-09 回复(1)