我在南京一家单位上班，产假期间公司发了部分工资，现在生育津贴下来了，公司就按生育津贴给我补发了每月未发的工资，但是《职工生育保险条例》上说产假工资是以产前的每个月工资发放的，低于生育津贴的部分公司要补足。是不是这样啊
我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间已经发放的年终奖和开门红包？请问合理吗？
发放了所以的生育津贴还能享受公司的年终奖吗
休产假前每月社保扣234元，那缴费基数是多少？产假休了135天，生育津贴应该为多少？产假期间公司每月发一千六百多工资？七月离职后不在发工资。公司扣下生育津贴不发给个人合理吗？应该怎么追讨？
我是三月份生的孩子，休了六个月产假，公司给办好了生育津贴。但是要等到2015年11月份打到公司账户上，现在因为孩子，我不想上班了，离了职，医保也停了，生育津贴还会发吗？
产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位
产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？ 如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！
你好，我产假三个月已休完，由于家离公司太远，无法给孩子喂奶，公司又不再给假，打算离职，生育保险公司已上报社保局，我能领到生育津贴吗？
女员工怀孕期间公司要求将所有员工关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司
你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司，但公司以没有按时上班为由不支付生育津贴，这样合理吗？谢谢！
