我是在设计院工作的，年初的时候离职了，去年的年终奖发了70%，还有30%留着今年5.1发，因为我离职，原单位就扣了奖金总额的20%作为后期服务费，还有培训费，违约金什么的，所以剩余的30%的奖金基本全扣完了，我想咨询一下这种情况剩余的奖金能否要来
朋友与其妻子草率结婚，约定，女方出房子，男方出装修，因婚事比较急，没有装修完成就已完婚，借助于朋友父亲名下的房产，所谓婚房女方一直拖沓未完成装修。由于事前草率，双方婚姻仅维系了一年就告失败，试问婚前装修款是否可以索要回来？
1月中旬提前30天提出离职，日本上司同意在月底就可以离职，但是年终奖没有。理由是离职人员没资格，并且公司亏损，但是在2月13日对其他人支付年终奖。当初的录用合同中明确写明12个月工资+按1个月工资支付奖金（根据出勤率与公司实绩）。我是销售人员，每月有固定工资，并且根据回收货款拿到提成，去年的目标完成75%左右，
我想请问一下尚未结婚的男女双方现已定婚彩礼钱也已经全部送清 现在男方提出退婚 彩礼钱是否能够要回来
我想请问一下尚未结婚的男女双方现已定婚彩礼钱也已经全部送清 现在男方提出退婚 彩礼钱是否能够要回来，谢谢。
我们公司是因为自身原因要注销，公司有两个股东，一个股东告诉我说开年之后公司要注销了，让我考虑去另一个股东的另一家公司，但是只能做我不愿意做的职务，还说工资肯定只有一千多，逼我自己提出辞职，并且我在他告诉我公司要注销之前，我就已经告知我开年之后要请婚假的事宜，之后公司发年终奖金的时候，我知道一个同事年
2015年1月底离职，单位在2月份做了2014年的绩效考核，并对所有员工发放了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？单位员工手册中写明薪资由基本工资和绩效工资组成。绩效工资是浮动工资，根据单位整体业绩完成情况，员工所在部门的考核结果及员工的本人考核结果核定，发放。劳动合同中写明，绩效工资根据单位优先规
新楼交付业主，物业同时向业主索要装修保证金和垃圾费是否合理？国家有这些方面的文件吗？
新楼交付业主，物业同时向业主索要装修保证金和垃圾费是否合理？国家有这些方面的文件吗？
