我在我们村做一些铁艺加工的小生意，年收入在3-4万左右。今天有人来收国税，说一年要交一千。请问需要交吗？要交多少？帮我一下！ 谢谢
我父母09年离婚后 母亲改嫁到另外一家 离婚时没什么共同财产 离婚后父亲那方一直就吵着向我母亲这边要三万钱 一方不服给 一方强行要 两方就这个问题一直没有解决 她们之间离婚签并没有签什么协议 请问他这种行为在法律上算不算侵犯他人的权益 想通过法律的途径把这件事情和平解决 请问有什么方法？
1、请求裁决被申请人向申请人支付10个月双薪20000元人民币； 2、请求裁决被申请人为申请人交纳2010年2月至2010年11月的社会保险费； 3、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿4000元人民币； 4、请求裁决被申请人向申请人支付9个月绩效工资3600元人民币； 5、请求裁决被申请人支付2010年9月至2010年1
签了劳动合同和培训协议，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？
我是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计5000元，实际花了多少不知道，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇问题提出辞职，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？
事情是这样 我姐夫家里和人合伙开了一间公司 法人是我姐夫父亲的名字 最后因为台商拖欠款项无法经营下去 最后台商付了拖欠的款项 我姐夫并没有告诉合伙人钱全部拿到 可能是公帐他无法私人全部那出这些钱 最后我姐夫把这比钱打到了我妈朋友的公司 在有我妈朋友把这比钱给了我妈 后来因为我姐夫和我姐感情不和要离婚 他就威胁
我在这家公司是作销售工作的，因得罪领导，被辞退了。我是10年11月21日与公司签的劳动合同试用期为1个月，12月27日因工作上的事与领导发生了矛盾，当时公司领导称将我的管理交回人资部门，让人资部门从新给我安排工作。12月28日后我开始找公司人资部门和公司领导直到1月6日公司才电话通知我，我已于12月27日被公司辞退，理
上星期三下班后回到宿舍，从洗手间出来的时候因地板有点滑，还有点水，我一不小心滑了一跤，把头摔伤了，缝了好几针。这样的情况公司需要负责吗？（且洗手间地面离阳台地面的距离比较高，也有一些同事摔到过。）
