我所在工厂现在杭州，现在老板要搬去省外，但没有正式通知，不过他已经让厂里一些人答应去，今天出来通知说是搬去绍兴，那边还没有搞好，要3月2号上班再去那边，让不愿意去的年底前自己走，请问这样能要到赔偿吗？
我2000年进厂现与公司签订无固定期合同，单位要从朝阳区搬迁的通州区，且公司效益不好可以回家待岗拿最低生活费。新厂离家太远我不想去，想和公司解除合同。公司领导说搬迁没有任何补偿。请问此种情况可以和公司要补偿吗
你好，袁律师！我们需要哪些证据？我们目前有：！发布消息的录音；2放假前后通知的照片；3近期不合理安排员工出差通知的照片。你建议是走劳动仲裁，请问向法院起诉可否？哪种更为正确？ 谢谢！
工厂搬迁是本市内的，但是厂名变了，法人代表没有变，要求员工到新厂工作，合同约定的地点是老厂，不是新厂，但是新厂距离有五十公里，员工不愿意去，能不能要求赔偿？
我是2003年进厂现在工厂搬迁赔偿金怎么计算。我做的工厂要从上海搬到安徽，不去的工人工资怎么补偿，做多久的有补偿，补多少？ 补充：我的保险在安徽
A东莞卫仕皮具有限公司(位于东莞道滘南阁工业区） B卫仕手袋有限公司(位于东莞厚街三屯） 以上同属港资企业，同一个老板，现在的问题是：我在A工作了十年时间，现在外资企业在中国经营较困难(但在菲律宾扩建工厂），老板要将A合并到B，A将取消，现在A要我们签一份劳动合同变更协议，我们应该怎样处理？因为是两个独立
A东莞卫仕皮具有限公司(位于东莞道滘南阁工业区） B卫仕手袋有限公司(位于东莞厚街三屯） 以上同属港资企业，同一个老板，现在的问题是：我在A工作了十年时间，现在外资企业在中国经营较困难(但在菲律宾扩建工厂），老板要将A合并到B，A将取消，现在A要我们签一份劳动合同变更协议，我们应该怎样处理？因为是两个独立
我原先在上海上班，2011年工厂搬迁到昆山，当时公司承诺有班车
我原先在上海上班，2011年工厂搬迁到昆山，当时公司承诺有班车，且可以上班晚去，提前下班，现在换总经理了，要我住在昆山，班车取消，而且周末回家自行解决，我该怎么办
