合同扣工资问题 - 相关问题

合同约定工作时间不满半年辞职扣半个月工资合法吗

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提问人：王文仁
提问时间：2015-02-27

你好，我想咨询1下大3实习生实习问题，还没签合同，是签协议，协议上面工资还不到当地政府规定最低工资，协议说要实习6个月，不允许任何理由期间辞职，但是他方公司因上级政策变化等造成合同无法履行，概不负责不算违约，然后现在快1个月了，现在说让签协议，不签这个月不发工资，现在走这个月也没有工资，我现在走不发工资

短信用户已过期 2014-12-04 回复(3)

你好，我们得问题是这样的！我们与老板签的合同上说我们得工资从

你好，我们得问题是这样的！我们与老板签的合同上说我们得工资从2014年阳历4月1号起到我们走得那天止，但是现在我们得工资算到2014年阳历11月30号，至今都未结清，我们现在在公司等的发工资，但是老板没钱给我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-12-07 回复(5)

老板拖欠农民工工资不给，没有合同，但是能证明钱没给，这个问题

老板拖欠农民工工资不给，没有合同，但是能证明钱没给，这个问题找律师可以结决吗

短信用户已过期 2014-12-08 回复(4)

你好！我想咨询下工资总额的问题！我的合同工资是5千，实际每月工资是6千5到7千

你好！我想咨询下工资总额的问题！我的合同工资是5千，实际每月工资是6千5到7千！上个月公司调整薪资，把我的工资调整为4千5！然后我当月被评为优秀员工，所以有奖金工资达到了5千多！我和公司交涉，公司的意思是国家统计局规定的工资总额里包含了奖金，我的工资总额没有低于5千，所以他们不算违约！但是奖金的说明是超额劳

短信用户已过期 2014-12-09 回复(1)

请描述您要咨询的问题……在没有合同工作拖欠工资我们该怎样要回

请描述您要咨询的问题……在没有合同工作拖欠工资我们该怎样要回工资

ask20141221xtj 已过期 2014-12-21 回复(1)

关于未签订合同双倍工资的问题

08年上班在B单位上班A单位发工资，也就是说从A单位借调B单位'08年09年A单位发的工资'''''10年到14年4月就一直没有发工资''''也没有合同？！是否超出仲裁时效，是否能申请双倍工资''''谢谢，，，，

于永峰33 已关闭 2014-12-26 回复(0)

合同中无工资待遇等，工作7个月也没能告知具体工资待遇问题。合

合同中无工资待遇等，工作7个月也没能告知具体工资待遇问题。合同算有效合同吗

ask20150103ma4 已关闭 2015-01-03 回复(0)

工程款不能按合同规定支付及无力支付农民工工资问题？

建筑商不安合同支付分包商工程款，分包商无力支付农民工劳动报酬？

yaoyao2011gong 已过期 2015-01-07 回复(9)

关于合同不写明工资待遇的问题

签了一家公司，合同上是不写工资多少的，只写了不低于3000的最低工资。公司内部有自己制定的薪酬文件，我们是2014年8月签的合同，入职后公司马上发了一份新的薪酬文件，规定2014年1月开始进的新员工按新文件执行，新的制度和以前差的非常多，请问公司这样做合法吗？修改薪酬制度是在我们签完合同后的。

falvzixunsb 已过期 2015-02-02 回复(2)

为签订合同的双倍工资赔偿问题

我在一个企业工作一年零九个月，未签订劳动合同，现在企业破产了，在赔偿方面，企业只赔偿了我两个月的工资，我想咨询这样赔偿是不是合理，没有签订合同，是不是需要赔偿双倍工资，企业的说法是工作时间超过一年了，转为正式职工，不赔偿。而工作不满一年的职工赔偿了双倍工资。

liutxj 已过期 2015-02-13 回复(1)