之前公司 还在创立阶段，没有跟我签合同，后来跟我签了正式合同。在此期间我一直用的是自己的笔记本，但是在工作期间被偷了。后来公司帮我配了台笔记本，说2年后属于我，在此期间如果我提出辞职的话可以按一定的比例购买。可是3个月后又被偷了。现在公司因为这个要辞退我，应该怎么要求赔偿呢？？
但是合同日期签的是我进来的那天，是后来补签的。我跟领导说不能因为这个就辞退我，他说公司辞退任何一个人是不需要理由的，就补我1个月的工资。而且没有提前通知我。
老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？ 因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交了
我在一家公司工作了差不多六年，一直没有签劳动合同，中途也没有违反公司的相关规定，因为跟老板的意见不合，就被公司无故辞退，请问我能得到那些赔偿、我因该怎样来维护我的利益，谢谢
因为开会不去，被公司辞退，叫我明天不用上班，我相对里面的人我算是老员工了，说我不能胜任，就把我辞掉了，我该怎么办？ 领导也是新来的，辞我的也是新来的，我是相对工作最久的了，就因为开会通知必须得去，我因为公司总部在外地，觉得不方便，所以不去。。。。。。。还有公司统一服装费是否要自己出的，因为我们是要自
我是靠之前老大的关系进的公司，但7月低他走了，因为我是在业务部门，公司不放心，怕我给之前老大泄露公司客户信息，现在想辞退我，我工作已经满了一年，但签了三年的合同，这样的情况我能要求公司赔偿我多少个月的工资 可公司辞退我的理由是因为这个原因，在法律上面能站的住脚吗？ 我听说我和公司签订三年的合同，公司现
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！
之前公司电脑配备不够，我用的自己的笔记本，在工作期间被偷了，公司配了台笔记本给我，说是两年后属于我，期间我辞职的话按比例购买，可3个月后又被偷了。现在公司因为这个要辞退我，怎么进行赔偿？？
