各位律师好！我在某机关事业单位工作了十四年了，单位一直没有和我们签订用工劳动合同，也没有给我交养老保险什么的。但一直是这个单位给我们发工资，以前是发现金，也没有工资条，后来就改用银行卡了，每次发工资会有银行信息通知的，我都保存这信息。去年我已到了50周岁了，今年机关事业单位也要和社会养老保险并轨，请问各位律师，我应该怎么办？如何维权？
现在上海一家公司工作十年了，单位只缴纳外来综合保险一年只有区区一点点，自己每月交纳400多元养老保险。很不公平！！ 我的问题有3个。 1）能否让单位补缴或补偿差额部分。 2）是否争取让单位从现在开始缴纳养老保险。 3）如果寻求法律支持，胜率有多少。
我爱人原在一农村粮站工作，为合同制工人，1991年到1997年期间一直由粮站代扣养老保险，再由粮站上交中心粮站，而且一直没在保险手册上登记。1997年调到乡政府工作。2006年补交养老保险时发现，粮食系统在2004年改制时，将原在粮食系统工作中间调出的人员遗漏，没有给他们缴纳养老保险，就连他们自己个人缴纳的部分（代扣部
我是事业单位的临时工，参加工作13年了，单位至今未缴纳养老保险，我现是单位的出纳，我想用公款缴纳养老保险是否违法？希望能有一个明确的答复，我将万分感谢！！！
各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们
你好，我的单位要我自己补交2004-2009年的养老保险金，因为只要交了养老保险金后才好上编制，请问，这符合劳动法吗？若不符合，违反的是哪一条？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
