我们单位平时做2休1，过年多休息一天，加班工资应该怎么算

三十上班7.50下班1.50 初一至初三上班9点下3点初四至初六上班8点至5点多。还有个问题平时每天上班7.50下班差不多六点做二休一是不是也超过了工作时间，不分节假日的。还有个问题平时上的是做五休二，每星期四五休息两天，中间吃饭大概半小时左右没有其他时间休息，每月我能要求调休几天

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提问人：qqxing0018
提问时间：2015-02-26

短信用户已过期 2014-07-21 回复(5)

我是国企普通员工，现在单位要求我们周末只能休息一天，而且平时上班也要求我们至少两天上班到晚上8点，没有任何补助，请问这种合理合法吗

ask20150109gdw 已过期 2015-01-09 回复(4)

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

我们公司在8月10号开始装修的，9月6号就开始上班了，装修这期间里，公司应该这么发？8月份的工资是按照我们出勤天数来算的，装修期间没有上班就没有发工资

laideng520 已过期 2015-01-30 回复(2)

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？

ask20150205fiy 已过期 2015-02-05 回复(2)

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？

ask20150205fiy 已过期 2015-02-05 回复(3)

你好！我想咨询下如果老板不按时发员工工资，乱扣员工工资我们应该要怎么处理！！

ask2015021470p 已过期 2015-02-14 回复(1)

春节假期放假是不是应该提前结算工资！我们是每月20号发上个月的工资但是现在过年我们八号放的假！是否应该提前吧上个月的工资发了？

ask20150215jlw 已关闭 2015-02-15 回复(0)

单位今年过年给开一月份工资，开了百分之八十，单位还没给我们上任何保险，我可以不干，超单位要钱吗？

ask2015021552m 已过期 2015-02-15 回复(3)

你好，就是这个保安公司过年不发工资怎么办，我们签过合同，平时都是每个月15号发，但是现在17号了还在推还不发怎么办

ask20150217v4e 已过期 2015-02-17 回复(4)