我于2012年4月份进去某公司上班，签3年合同，15年4月合同到期，不打算续签了。请问我15年4月到合同期还可以休我五天的年假吗？
我在证券公司工作，怀孕四个月出血，医生建议休假，保胎休假了四个月，产假休息了三个多月，在本单位工龄4年以上，单位每月工资都发给我的，前两月我去社保局报了生育险有两万两千多元，上个月钱已到我单位的帐上了。今天财务跟我说要把我休息的七个多月的工资都扣到（发给我的工资中包括了基本工资和提成），扣掉后多余部
我和公司签订的劳动合同中是不定时工作制 其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是
各位律师你们好，我在一家施工单位上班，经常性出差，每年大概出差200来天，基本上国家规定的公休假没有得到，但是公司对于出差每天补贴50元，我请问的是，我还能不能对于公休假以及周六周末加班的加班费主张权利，另外我要是申请劳动仲裁的话，辞职之后还能申请吗
你好，我想咨询一下。我现在是怀孕了。在公司上班。公司的放假时间是2月14号到28号，我在公司是正式员工快工作一年了，上个月拿的结婚证，今年过年想请婚假。我是属于晚婚晚育的。按深圳法律规定3天婚假10天晚育假，共13天。但公司说只有10天，我就认了。我打算2月2号请假到2月11号共10天，由于公司14号放假，想请2天事假，
我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题，如果在一年当中分别请了两次半个月的病假
我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题，如果在一年当中分别请了两次半个月的病假，这还算不算是一年的累计工作时间吗？
