我是合资公司招聘人员，2013年1月入职，当时公司员工在母公司合并缴纳社保，因2013年招聘人员较多，公司才于2013年3月，开设了独立社保账户。我也于3月份开始缴纳社保。但由于时间原因，我的生育保险不够时限未能报销。公司答复：一是公司于3月才开户，之前的保险社保局不允许补交；二是我是试用期，前2个月也不应缴纳社保。 现在我辞职了，能否通过劳动仲裁向公司申请赔偿金，包括：未及时缴纳的社保部分和因未及时缴纳社保造成不能报销的生育险部分？
我是6月进的公司上班，试用期3个月，试用期我怀孕了，公司不帮我交社保，从9月装正开始交社保，合同也是从九月开始签的，那我生小孩生育保险就不能报销，公司明明可以补交保险，但是公司说不能，让我自己补缴社保，我自己交的还是不能报销生育险，我该怎么办？
公司地点龙湖西苑原属于渝北区，现划了个北部新区 以前渝北区生育是不需要备案的，现在由于没备案 公司也没通知我去 现在生了小孩北部新区社保局说不能报销，请问我该怎么办？有什么补救方法吗？
由于公司问题未能及时购买社保，导致生育险报销不了，能否要求公司赔偿
本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发
我在公司买的是城镇社保，我去社保局申请异地生育，他们说农村第2胎是不能报销的
我在公司买的是城镇社保，我去社保局申请异地生育，他们说农村第2胎是不能报销的，这样的话为何还要我们买社保？
公司没买社保造成医疗损失可以要求公司承担原本属于社保局报销的部分吗?
我们一家人在公司打工十多年，我父亲是做行政经理的以前一直认为有给买社保出事之后发现公司没给买过社保造成大笔医疗费用无法报销，目前医疗费已经花费了14W人还在ICU里面现在，在里面一天1000+，公司把我们都开除了，一分钱也没拿给我们，我跟我父亲的工资至今没发放，我父亲还属于医疗期也被开除了，我们可以要求公司承
因公司未及时上缴保险导致生育险无法报销，在怀孕五个月时公司让休无薪假，但还没等休时在一次打扫卫生时不慎摔倒，导致需要保胎修养，公司说回家可以还是没有工资，但是我一直请的病假，有医院的假条每次都交单位了，产假期间也没有给工资，是否可以申请仲裁，能赢回我该得的吗
我之前在临沂上班，公司给缴纳五险一金，之后我生宝宝了，社保原因给造成落交一个月，造成临沂地区不能报销。之后公司把我的资料调到青岛社保给报销，现在宝宝十个多月了，公司告诉我报不了了。请问我该怎么办？
我九月休产假，十月生小孩。公司为我买社保到十二月停，我报销了生育险
我九月休产假，十月生小孩。公司为我买社保到十二月停，我报销了生育险。社保打到公司帐4700元。公司要求我支付我产假社保费用四个月3200元、从生育险扣。这合理吗？而且四个月产假到期公司说没合适岗位不让我回去上班。让年后再安排这合理吗
