我是应聘在外文局项目的一名国宏物业员工在单位工作已满五年多

我是应聘在外文局项目的一名国宏物业员工在单位工作已满五年多合同是签无固定期限的公司今年三月底与外文局项目没有续签我们将面临公司重新安排岗位如不满意自动辞职这样的情况能否拿到公司的补偿

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201502253wm
提问时间：2015-02-25

我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没

我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没有三倍工资，也没有假期。这合法吗？谢谢！

李阳321 已过期 2012-01-14 回复(4)

各位律师，我是半个月前应聘到本溪的一家公司工作，面试时谈好的在本溪工作，但是暂时单位的项目至今未启动

各位律师，我是半个月前应聘到本溪的一家公司工作，面试时谈好的在本溪工作，但是暂时单位的项目至今未启动，单位人力要求外调我去唐山工作，征求我意见时，我不同意，公司说不同意就解聘，请问这种情况我是否可以要求单位给予经济补偿？谢谢

wailaizhike 已过期 2012-06-07 回复(3)

我是一名物业打工者，因身体原因胜任不了工作特向单位提出辞职，单位每年都有高温补助费

我是一名物业打工者，因身体原因胜任不了工作特向单位提出辞职，单位每年都有高温补助费，今年也是这样，但我辞职后单位一分没给，我想高温费应是每月在发，六月至九月共三个月.，请律师帮助谢谢。

ask20141221ihz 已关闭 2014-12-21 回复(0)

原工作单位拖欠员工工资并且拒不转移社会保险关系

2014年5月份已向公司领导表明需要离职,，6月份与接替的员工进行了一个月的工作交接，7月1日填写了离职审批单。因公司公章在外地，需要邮寄，直到8月份下旬才将离职证明给我。并且6月份工资公司无故随意扣款，已多次找公司索要，公司也表明会给我补，直到2014年12月，公司说离职后因为保险没有及时中断让将缴纳的7、8月保险

小ccc 已过期 2015-02-07 回复(2)

用人单位是否有权利以员工工作不合格为理由克扣员工的实际工资？

任小ren 已过期 2015-02-07 回复(1)

请描述您要咨询的问题……企业两名员工因工作之事在公司打架，一名头部受轻伤

请描述您要咨询的问题……企业两名员工因工作之事在公司打架，一名头部受轻伤，一名手部受挫伤，请问企业是否承担相应责任。

ask20150210mqu 已过期 2015-02-10 回复(1)

工作单位请员工吃年夜饭，员工在吃完年夜饭回家的途中发生了意外，单位有责任吗？

工作单位放假3天后，请员工去吃年夜饭，员工在吃完年夜饭回家的途中发生意外，单位有责任吗？

95875956 已过期 2015-02-10 回复(2)

单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，

单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，怎么办

ask20150212p2x 已过期 2015-02-12 回复(2)

物业项目经理处罚员工

1、小区业主家被盗，是厨房间窗户未关导致的； 2、员工在管理上，加强小区夜间的巡逻力度，有记录； 3、员工在管理上，也要求门岗值班员对进出人员、车辆进行登记工作，无违纪行为； 4、第二次衩处罚是在员工不知情的情况下，直接女从工资里面扣除的； 4、请问，员工的本质工作也做到位，这样被处罚有道理吗

绿化123 已过期 2015-02-12 回复(3)

我是应聘在外文局项目的一名国宏物业员工在单位工作已满五年多

我是应聘在外文局项目的一名国宏物业员工在单位工作已满五年多合同是签无固定期限的公司今年三月底与外文局项目没有续签我们将面临公司重新安排岗位如不满意自动辞职这样的情况能否拿到公司的补偿

ask20150206pvd 已过期 2015-02-25 回复(5)