我于11月份参加中国人寿桂林分公司的保险业务员培训，12月3号考的代理人资格证，等我拿到工号大约12月15日这样，我才到公司报道，然后公司为对我进行再培训（对公司详细的规章制度进行说明），1月1日，我领了2份卡式业务的卡，准备为客户办理，领表时内勤也未作如何办理说明，只是说要在15天以内办理，之后我在1月17号因一
证券公司融资制度创新有哪些法律问题，造成这些法律问题的原因是什么，怎么解决 我在写论文麻烦写一下具体内容，详细说明问题 谢谢
公司以放一个月假为由解散大家，我们都是为该公司服务了两三年以上的，刚进公司时我们有签合同，但此合同都是公司填好格式后我们按部就班的，就这合同签好后也是公司收上去后再没发到我们自己手上，请问我们现在能向公司提出些什么赔偿，怎么样个赔偿法
我呢想加盟一个做打火机散装件的公司，具体呢 我有所了解，就是问一下如果加盟的话，都需要哪些法律上的程序，可以维护自己的合法权益不受到威胁
我们是动画公司，我们交了学费也签了协议，但到了转证的时候公司却不给我们交社保，也不签合同，而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月，公司是不是会跑路，我们要是和公司打官司的话，胜诉高吗？可以获得赔偿吗？
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退，劳动合同签了一个月了，提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金？
我驵去年在一家公司任职行政这一块，后来因一件事情没有在那里做了，之后有个员工也是因工作的事把他们公司告上劳动仲裁委员会，让他们赔偿损失， 因我姐当时和员工签订合同时有制作了一份表格，上面登记已签员工的名字，当时因为为了让员工认她也和公司有签合同，所以在那张纸上也写了一下，现在那个公司因那个员工的事，
在一个卖场上班因为不是专业会计，也不是收银员，只是老板让帮忙收钱，一个月之前的帐有一天的总额算得不对，但回忆不清当时是怎么回事，有监控录像，公司方面要求审计人员过来对账，但迟迟不来，工资也不接，请问我要采取什么措施来保护自己的合法权益吗？先谢谢了！
我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位
