寒假工合同可以写不准请假吗？到了下班时间不让走算违反合同吗？

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提问人：ask20150224z78
提问时间：2015-02-24

领导可以强制不让下班吗，理由是他不允许下班的情况下，到点下班算违法？

basshee0420 已过期 2014-06-09 回复(6)

单位以严重违反请假管理制度为由，于2015年1月30日（周五）下午，对本人作口头辞退通知。并告知下周一不用上班了，另委派人事专员与我协商，签《辞退书》。本人对"严重违反"四字不予接受，对方改口说可以去掉严重二字，但不给予经济补偿金。本人不同意签，对方将情况反馈给相关领导，并回话告知本人，若协商不成改为开除，

梅花四弄已解决 2015-02-01 回复(1)

打寒假工，签了合同，已经工作半个月，但我没有按合同时间辞职。

打寒假工，签了合同，已经工作半个月，但我没有按合同时间辞职。应该给予工资吗？

ask20150203q9k 已关闭 2015-02-03 回复(0)

在厂内下班时间突发脑溢血昏迷不醒请问后期医药费是否可以找厂方全额支付

975694930 已过期 2015-02-07 回复(2)

公司周末不让请假，可以请假吗？劳动合同上写过公司自由安排休息

公司周末不让请假，可以请假吗？劳动合同上写过公司自由安排休息，违反劳动法吗？

ask201502075up 已过期 2015-02-07 回复(3)

山东潍坊的，产假期间公司与我解除合同，目前时间已经快三年了，还可以维权么，如何维权

123456dyz 已过期 2015-02-09 回复(1)

没签合同上班时间受伤可以要求赔偿吗？